上诉请求撤销原审裁定，指令原审法院审理。主要理由是，被上诉人少给上诉人计算了11年工龄，造成上诉人少领取了补偿金，上诉人并非下岗或解除劳动合同而起诉 所发生的争议是否属于法院受理案件的范围 本院经审理认为，本案系在企业实行买断工龄过程中引发，属企业在改革过程中出现的特殊纠纷，按照最高人民法院的有关精神 ...

停产状态，赵某乙下岗。一九九六年十二月，塑料厂为赵某乙办理退休手续，一连续工龄三十二年。一九九四年十二月至一九九五年八月，塑料厂为赵某乙所发 五条规定：一九九二年十月一日，职工个人数基本养老保险费以前按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。职工本人月缴费工资低于上一年北京职工月平均工资６０％ ...

按“九四”方案购买的房屋，登记为一人的，在诉讼时效内，购房时的购房人、工龄人、职级人、原公房的同住人及具有购房资格的出资人主张房屋产权的，可确认 公平原则。被继承人万某芳死亡的时间在2003年，故诉讼时效应以发生争执时开始计算。综上所述，乔某甲再审中主张系争房屋产权为其所有缺乏依据，本院不予支持。根据 ...

，远远低于同工龄同级别的在职职工。我们多次找被告要求解决，被告不予解决。我们认为，被告给原告缴纳的养老保险费不符合国家的规定，既没有计算奖金和津贴， 自愿申请，单位研究同意的方法，对协议解除劳动合同的职工一次性按3850元/年工龄进行补偿补助。被告单位的改制工作已经在2001年9月全部结束。本案原告均 ...

退休手续，应知道其权利被侵犯。故仲裁申诉时效自原告到达法定退休年龄时起计算，而原告直至2001年5月才提出申诉，已超过仲裁申诉时效，原告的诉讼请求 4、5月间，庵东镇人民政府答复原告，处理意见为：“或支付原告一次性补助金(根据原告工龄，每年补助400元)；或原告以居委主任身份退休，并按月享受退休待遇。 ...

，至今分文未缴。请求判决1、确认原告1985年至1993年期间的工作时间为连续工龄；2、判令被告为原告补交1985年至1993年期间的社会养老保险费用或判令 情况的职工在2003年经纬公司解散时领取安置补助费的时间是从进厂之日开始计算的事实；9、《丽水毛巾厂临时工(农民工)有关待遇的几项规定》一份，拟 ...

合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加某工资＋补贴工资＋考核工资＋工龄工资，加某工资核算用以下公式：平常日加某＝基本工资／全年平均20.83 二、2008年XX公司通过了《2008年薪资方案》，该方案明确规定加某的计算基数为基本工资。胡XX与XX公司签订的劳动合同中并未明确约定基本工资，但是在 ...

合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加某工资＋补贴工资＋考核工资＋工龄工资，加某工资核算用以下公式：平常日加某＝基本工资／全年平均20.83天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资方案，也是将 ...

合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加某工资＋补贴工资＋考核工资＋工龄工资，加某工资核算用以下公式：平常日加某＝基本工资／全年平均20.83天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始磐xx公司针对不同工种实行不同工资方案，也是将 ...

，原告进入重庆市饲料公司工作，1998年3月，被告兼并重庆市饲料公司，在原告的工龄并未买断的情况下，原告遂直接转入被告单位工作，并于同年11月30日与 高级人民法院认为原告在一审、二审时并未提出2008年的年终奖1750元应作为工资计算，其该项诉讼请求不属于本院审查的范围，同时原审认定事实并无不当，故 ...