自行车与一辆小型普通客车相撞，李某某受伤不治身亡，系属上下班途中非本人主要责任某交通事故。被告台州市××人事劳动社会保障局根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法 受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所某，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到 ...

砸烂，砸烂的玻璃门将胡某乙小腿刮伤，并致重伤，应当以故意伤害罪追究被告人的刑事责任。附带民事诉讼原告人胡某甲请求依法从重追究被告人的刑事责任， ，且被告人彭某具有自首情节，同时被害人对本案的发生存在过错，被害人的受伤存在意外因素，请求人民法院依法对被告人适用缓刑。 经审理查明：2011年8月23日零时 ...

认定工伤的情形。因此，原告河南九头崖集团舞钢食品有限公司应该承担韩某的工伤保险责任。故舞钢市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书认定事实清楚，适用法律正确。 事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到 ...

、双方互相赔礼道歉；2、双方各自承担自身医疗费用；3、双方不得再追究对方任何法律责任”。李怀国与崔某对该调解书中关于案情的认定均无异议。 焦作市X区人民法院 四条第（三）项规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应认定为工伤。崔某在工作时间、工作场所内受伤的事实，当事人各方均 ...

元。 被告人马某对起诉书指控其犯故意伤害罪没有异议。但庭审中辩解，于某×办理住某手续出去后死亡的，其不对于某×的死亡负责任。关于某事部分其不愿意赔偿。 辩护人 开面包车和时某一起将于某×送到邓州市中医院治疗。中途没有发生事故或被别人打伤等意外情况。听时某说于某×被马某打伤的。后听说于某×从医院跑了。 ...

关系；2、被告在原告受到意外伤害后采取的救助措施并无不当，没有过错；3、原告所受到的伤害不应由被告承担民事赔偿责任。 被告落坪九校为 权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等 ...

受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客某轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤 ...

，裁决李某乙与雄兴公司存在劳动关系，依法由雄兴公司承担本次工伤某体责任。该仲裁裁决书已经发生法律效力。2010年10月29日，怀化市劳动和社会保障局作出 由于工作原因受到伤某或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤某的；（七）法律、 ...

裁决书。原告对该裁决书裁决不服，故诉至法院，请求法院依法判决原告不承担被告工伤赔偿责任，不予支付经济补偿金。 被告陈某某辩称：原、被告2008年所签劳动合同中有关 事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到 ...

工作原因受到事故伤害，也不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，而是因侵权受到伤害，依法不属于工伤。X号复议决定认为第三人在工作时间、工作场所内受伤，不属《工伤 人及闭某己等14人与原告签订了《削片工段劳动协议》，约定了工作范围和责任等。此后，第三人开始在原告处工作，与原告形成劳动关系。第三人主要工作为 ...