，原告于2000年11月20日进入被告单位工作，双方未签订书面劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告要求与原告签订书面劳动合同 委托核查函告知书及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间 ...

单，证明被告B公司为原告缴纳社会保险费； 9、门诊病历卡，证明原告1996年要求去被告A公司上班遭拒绝被殴打； 10、证人孙XX出具的证明，证明被告A 。4、被告A公司支付原告工资至1996年3月。 本院认为，劳动者取得劳动报酬的前提是劳动者按照劳动合同约定向用人单位提供劳动。本案中，由于浦东公交改制 ...

月始在被告单位担任售票员，直至2005年3月退休，期间被告未履行法定义务为原告缴纳社会保险费。为维护原告的合法权益,请求法院判令被告以当年度最低缴费基数为 法律保护。根据相关规定，劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或终止劳动关系后的 ...

郭某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告郭某缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告郭某休息， 合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向 ...

“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，被告霍某某于2005年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为霍某某 、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构核定的为准。 二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告霍某某的其他请求。 如果未按照本判决指定期间 ...

，该诊断证明由原告家属送到明珠宾馆。被告明珠宾馆没有为原告张某某建立社会保险关系缴纳社会保险费。后双方因社会保险和加班费引发纠纷，2010年4月1日 ，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，明珠宾馆应当补缴张某某到单位工作以来 ...

部分2392元。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为韩 素荣缴纳社会保险费并与其订立书面合同 本院不予支持。河南酒店应在韩某某工作后一个月内与其签订劳动合同而未签订，其依法应支付韩某某双倍工资和经济赔偿金，故河南酒店该上诉理由不能 ...

2392元。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建 立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为赵 菱歌缴纳社会保险费并与其订立劳动合同。 本院不予支持。河南酒店应在赵某某工作后一个月内与其签订劳动合同而未签订，其依法应支付赵某某双倍工资和经济赔偿金，故河南酒店该上诉理由不能 ...

“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，被告霍某某于2005年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为霍某某 、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构核定的为准。 二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告霍某某的其他请求。 如果未按照本判决指定期间 ...

红旗商场是改制关系还是租赁关系正在民事诉讼中，其不应为原鹤壁市红旗商场的职工缴纳社会保险费。被告社会保障局作出行政处理决定前，没有听取其陈述和申辩，也 按月相互通报制度和年检制度，及早知道原告欠缴社会保险费的行为，并应及时启动行政处理或者行政处罚程序，责令其限期改正，维护劳动者的合法权益。但被告社会 ...