）。此款在2009年5月30日前结清”。苏润无锡分公司未在上述欠条上盖章确认。后因殷某某未付款，万某于2009年6月10日诉至法院，要求殷 基于双方存在劳务(雇佣)关系，而非劳动合同关系。因此，本案无需经过劳动仲裁程序，人民法院有权受理并依法作出实体裁决，对苏润无锡分公司的该上诉理由，本院不予采纳。 ...

诉讼请求。庭审中辩称原告离岗前各项补偿、补助标准已明确告知，原告也认可了的，也明确了解除劳动合同的时间是2007年12月31日，这个时间也经过事后原告的追认，原告 五、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。六、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。七、本协议一式三份。甲方负责人（签字）聂喜旺，乙方（签字 ...

电脑打印的材料表，用以证明自己在冠杰公司担任仓库保管员的情况。冠杰公司质证认为，该材料表没有署名、盖章，并非是公司出具，不具有证明力。 本院认为， 关系之后，劳动者方可依据劳动法主张相关权益。本案中，张某并没有提供劳动合同、工资卡等证据证明冠杰公司有与其建立劳动关系的意思表示，张某单方面主张劳动关系的 ...

父欧某保在原告澧水人家从事厨师工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。2006年11月17日晚上8时许，原告澧水人家厨房 达成的有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自已的义务，不得擅自变更或者解除协议。”由于常宁市X镇人民 ...

申请费和以后的维护费由汉森公司负责支付。五、其他事宜：本协议经双方签字、盖章后生效，需变更、解除、终止、续订本协议须经双方协商同意，本协议期限为十年， ，因此，李某某、黄某乙与汉森公司之间既没有劳动合同关系，又不存在事实上的劳动法律关系。协议第二条约定的汉森公司每月按时分别向李某某、黄某乙支付4000 ...

申请费和以后的维护费由汉森公司负责支付；五、其他事宜：本协议经双方签字、盖章后生效，需变更、解除、终止、续订本协议须经双方协商同意，本协议期限为十年， ；因此，李某某、黄某乙与汉森公司之间既没有劳动合同关系，也不存在事实上的劳动法律关系。协议第二条约定的汉森公司每月按时分别向李某某、黄某乙支付4000 ...

被告处工作，双方签订了期限自2008年2月17日至2010年2月16日止的劳动合同。2008年4月9日，原告在工作时左手被压伤。经治疗后，原告于 主张停工留薪期应自2008年4月计算至同年12月，因被告没有异议，本院予以确定。按原告受伤前的工资福利待遇标准，期间被告应支付原告正常出勤工资x元，但扣除 ...

与原某签订协议后，本该于2004年10月底前将50万元转让金全部付清，但原某没有依约履行义务，只给我25万元，下余25万元。在我向舞钢法院起诉后， 抗拒因素（除法律规定以外，包括不属于矿业公司责任的供电故障，停电及外界干扰停产等）由各自承担损失。本合同自双方签字盖章之日起生效，到矿业公司不再给矿业开采 ...

双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。6、本协议双方签字、盖章后即生效。原告张某甲已在该协议上签字，并领走 协议书》应当视为是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告签订 ...

双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。6、本协议双方签字、盖章后即生效。”原告鲁某也承认自己已在该协议上签了字 《终止劳动关系协议书》也可视为是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告签订的《终止 ...