年因被告全面停产，被告亦未通知原告交纳留职停薪费用。直至2006年5月20日，原告才得知被单位解除劳动关系。被告在原告毫不知情的情况下，单方面解除与 的决定》后，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...
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)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告刘某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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授权)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告刘某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告刘某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告刘某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王 、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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