；其他应收款及应付款，只按仍在第三人处工作的员工名单及开业后有关业务需要范围内的，才由双方确认委托第三人代神州集团公司支付。并约定工商行政管理机关 以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，上诉人的上诉理由不能成立，请二审法院驳回上诉 ...

应收款及应付款，只按仍在神州燃气用具公司处工作的员工名单及开业后有关业务需要范围内的，才由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政 在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销贸易公司的上诉理由不能成立，请 ...

应收款及应付款，只按仍在神州燃气用具公司处工作的员工名单及开业后有关业务需要范围内的，才由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政 在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销贸易公司的上诉理由不能成立，请 ...

应收款及应付款，只按仍在神州燃气用具公司处工作的员工名单及开业后有关业务需要范围内的，才由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政 在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销贸易公司的上诉理由不能成立，请 ...

应收款及应付款，只按仍在神州燃气用具公司处工作的员工名单及开业后有关业务需要范围内的，才由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政 在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销贸易公司的上诉理由不能成立，请 ...

加付25%的经济补偿金1115.11元。原告要求被告承担劳动争议仲裁费用，因劳动争议仲裁费用不属本院受理的民事诉讼范围，不作处理。原告的其余诉讼请求，事实和法律 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003年7月7日，被告发一份《通知》给原告，内容为：“根据公司目前生产情况，你的工作本公司不需要再聘用，由你 ...

工伤伤情的药品。 再查，王某某于1999年9月27日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。诉讼期间，王某某未向本院提供运输公司为其少缴养老保险的证据 轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月”之规定，及劳动部1994年12月1日《企业职工 ...

补偿金，何某某于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向何某某支付相当于一个月平均工资950 劳动关系，化工公司终止与何某某的劳动关系，不属于法律规定解除合同需要支付经济补偿的范围。但化工公司终止劳动关系，应当提前30天书面通知何某某，否则 ...

补偿金，梁某某于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向梁某某支付相当于一个月平均工资1000 劳动关系，化工公司终止与梁某某的劳动关系，不属于法律规定解除合同需要支付经济补偿的范围。但化工公司终止劳动关系，应当提前30天书面通知梁某某，否则 ...

补偿金，梁某某于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向梁某某支付相当于一个月平均工资1000 劳动关系，化工公司终止与梁某某的劳动关系，不属于法律规定解除合同需要支付经济补偿的范围。但化工公司终止劳动关系，应当提前30天书面通知梁某某，否则 ...