等）、培训（含法律法规培训、职业道德培训、业务技能培训等）等活动。双方未就合同期限进行约定。原告的报酬支付方式，根据原告提供的2010年10-2011年4月期间的工某 伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工某认定进而要求工某赔偿，一旦认定工某，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；现原告因错过了工某 ...

从第X层坠落到底层，因伤势过重，经抢救无效死亡。根据湖南三建提出的工伤认定申请并经我局对事故伤害的调查核实，2011年1月28日，我局分别作出 机关依法行使行政职权，特请求法院依法判决驳回原告的诉讼请求。 被告区人力社保局在举证期限内提交了答辩状并提交了如下证据： 1、湖南三建说明； 2、某建司说明； ...

某骨科医院诊断为左足拇趾远节趾骨骨折。 2011年7月8日第三人梁某申请工伤认某，并提供了证人唐某生、李某华的调查笔录及身份证复印件、诊断证明等 受伤的《证明》与被告调查的事实及本院对本案事实的分析认某不符。原告未在法定期限内提供有效证据证明第三人不是因工受伤，应当自行承担不利的法律后果。被告作出的 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定结论为原告的伤残等级七级。2010年1月22日，原告就工伤赔偿申请仲裁。2010年3月16日，贵港市X区劳动争议仲裁委员会作出港北劳仲 判决生效之日起三日内履行完毕，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内 ...

为十级伤残。被告陈XX于2010年10月19日向石柱土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，石柱土家族自治县劳动争议仲裁委员会以渝石劳仲案字[2010]第X号 （集团）石柱有限责任公某，即本案原告。原、被告在法定期限内未对该《工伤认定决定书》提出异议，该决定书已经产生法律效力，应当认定原、被告 ...

认定时是由用人单位提交申请和领取表格，由用人单位领取结果。应依法维持市人社局作出的工伤认定决定。 被告市人社局在法定期限内向本院提供了作出具体 等证据证实，经庭审举证、质证，本院予以认定。 本院认为：某某公司在《长沙市工伤认定申请表》的用人单位意见栏内注明“情况属实”，加盖某某公司公章，并提交了相关 ...

为工伤。 原告某某公司诉称：孙某以发生交通事故受伤为由向市人社局提出工伤认定申请，市人社局于2011年8月26日作出决定书，将孙某的受伤认定为工伤 ，程序合法，适用法律正确，应依法予以维持。 被告市人社局在法定期限内向本院提交了以下证据材料：1、工伤认定申请表和孙某的身份证明；2、孙某的授权委托书和黄 ...

夏某（乙方）签订了《八里幼儿园教师聘用协议书》，协议约定：1、聘用期限自2008年8月25日至2009年7月5日；2、聘请待遇：每月基本工资 。 被告夏某于2010年10月25日向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告高某给付其工伤待遇59274.12元。2011年1月31日仲裁委裁决，由原告 ...

一次性伤残补助金……”，原告泰通公司为被告陈XX参加了工伤保险，被告陈XX的一次性伤残补助金应向工伤保险经办机构申请支付，对被告陈XX此项诉请，不予支持；现 逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期限间的债务利息。 一审宣判后，原告泰通公司不服上诉称：被上诉人在上诉人 ...

其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日，被告卢XX申请巴南某裁委裁决原告支付其工伤保险待遇48374.88元，同时解除双方劳动关系。6月10日，该委 伤情的停工留薪期为3个月，因末 经重庆市X区劳动能力鉴定委员会确认需延长期限，法院确认被告卢XX停工留薪期为3个月。原告XX建材厂未提供已派人护理 ...