监督查询的权利与放弃享有工伤保险待遇是两个不同的概念，两者并无因果关系。监督和查询是员工的权利，而并非义务，对该权利员工有权决定是否行使，不行使 某四条、第某九条规定，参保单位应在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》，并提供职工(雇工)工资发放明细表等证件和资料。社保机构登记部门则根据参保单位提供的 ...

异议。 被告辩称：原告与宁乡县种鸡场存在长期固定的劳动关系，原、被告间仅为劳务关系，无须再与原告签订劳动合同，原告的社会保险已由宁乡县种鸡场缴纳，被告无须为其 期限的劳动合同，根据上述规定，原告主张双倍工资的时间应从《中华人民共和国劳动合同法》实施后的第一年内，即从2008年2月至2008年12月，从 ...

4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14200元及拖欠工资的补偿金3550元、未签订劳动合同的双 处理决定》，用以证明XX公司于2011年8月5日下发文件已解除了和雷X的劳动关系。该处理决定未送达雷X，雷X提出该处理决定系伪造，因 ...

4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订劳动合同的双 处理决定》，用以证明XX公司于2011年8月5日下发文件已解除了和罗X的劳动关系。该处理决定未送达罗X，罗X提出该处理决定系伪造，因 ...

个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14000元及拖欠工资的补偿金3500元、未签订劳动合同 招用职工，使职工成为该单位的成员，接受单位的劳动管理，从事单位安排的劳动，并定期获取劳动报酬和享受劳动保护的民事法律关系。易X于2007年 ...

个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订劳动合同的 决定》，用以证明XX公司于2011年8月5日下发文件已解除了和XX的劳动关系。该处理决定未送达XX，XX提出该处理决定系伪造，因XX公司 ...

加某234元。2011年5月28日，长沙xx公司通知熊xx解除劳动关系，并支付工资结余。2011年6月，熊xx向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 xx双倍工资11100元、经济补偿1700元”的诉讼请求。针对该诉请，熊xx提出了要求长沙xx公司支付双倍公司、经济补偿金、加某和购买社会保险的反驳主张 ...

政府同意，将全省2007年度在岗职工月人均工资1795元作为我市2008年度参保职工缴纳社会保险费和计发社会保险有关待遇的基某数”的规定，原审法院认定彭某享受工伤 二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级 ...

的社会保险，但被申请人至今没有补签劳动合同和购买社会保险，申请人被迫通知被申请人解除劳动关系。为了维护申请人的合法权益，特申请仲裁，请求如下:1.被申请人向申请人支付 朱某的劳动关系，某某公司对双方未能签订劳动合同负有责任，对于某某公司提出不支持朱某向某某公司主张因未签订劳动合同而支付的两倍工资的诉讼 ...

区仲裁委员会管辖，且被告符某向原告朝阳水泥厂主张社会保险、解除劳动关系经济补偿金、未签劳动合某的双倍工资已过一年的仲裁时效。故请求法院依法予以改判。 原告朝阳 为十二个月正确。所以本院对于原告朝阳水泥厂诉称被告符某不构成捌级伤残和停工留薪期应为住院期间这一诉称事由，本院不予支持。原告朝阳水泥厂作为用人 ...