两年后才提起诉讼，也已—过诉讼时效。原告要求被告支付经济补偿金无事实和法律依据。 经开庭审理，本院查明事实如下： 1、被告北仑检疫局前身为宁波商检 独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位和劳动者须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而自《中华人民共和国 ...

两年后才提起诉讼，也已过诉讼时效。原告要求被告支付经济补偿金无事实和法律依据。 经开庭审理，本院查明事实如下： 1、被告北仑检疫局前身为宁波商检北仑 独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位和劳动者须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而自《中华人民共和国 ...

张XX对此亦不予认可。XX制品公司与张XX之间无书面合同，XX制品公司未给张XX购买各项社会保险。 原审法院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 报酬。虽然双方未签订书面劳动合同，但双方之间形成的法律关系符合前述法律规定，双方已形成事实劳动关系。XX制品公司主张其与张XX之间形成的是经销代理 ...

开始领取退休金，此后原告继续在被告处工作所形成的法律关系是劳务关系，而劳务关系与劳动关系的区别在于：在劳务关系中，提供劳务一方所获得的是劳务报酬；在劳动关系中，劳动者提供劳动所获得的是工资（奖金亦为工资组成部分），以及二者在社会保险的强制要求等方面的差异。具体到本案，是原告退休后的奖金，不能再依据 ...

受理案件通知书》。 原判认为，李某与原工某单位建立有劳动关系，已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应的社会保障，且李某在某技术学院工某期间 ：1、原判认定事实错误、证据不足，对被上诉人未给上诉人发放加班工某、购买社会保险等事实未予认定，被上诉人还存在违法从教的情况，原判认定上诉人不受被上诉人管理 ...

通知书》。 原判认为，原告郭某与原工某单位建立有劳动关系，已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应社会保障，且原告于1997年8月底至2008年7 1、原判认定事实错误、证据不足，对被上诉人未给上诉人发放加班工某、购买社会保险等事实未予认定，被上诉人还存在违法从教的情况，原判认定上诉人不受被上诉人 ...

与杜烨炜签订的2011年度人员工作协议不符合劳动关系的特征，而且杜烨炜个人也不具备用人单位主体资格。从法律关系上讲，原告李某和杜烨炜可能存在 ，双方未续签劳动合同，原告不再为被告提供劳动。原告在被告处工作期间，未办理社会保险手续。2012年2月22日原告向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

办理养老保险事宜。XXX与XXX虽然没有签订委托合同，但已形成实际的委托合同法律关系。XXX就养老保险的办理事宜，是可以委托别人办理的。本案委托的形式 。2、XXX不能证实已经将钱交给了社保局工作人员。3、XXX至今未能办理社会保险，应当将钱还给XXX。 本院二审查明的案件事实与原一审查明的事实相同。 ...

。 还查明，被告九曲湾农场已为原告韦某办理了退某手续及个人养老社会保险。2010年12月20日被告发给原告《享受基本养老保险待遇资格证》，载明：始发 本案诉讼，但显然原、被告双方的争议系基于双方的劳动关系而产生，引发双方本案纠纷的法律关系应当认定为劳动关系。 原告请求被告退某应发给原告1995年6月至 ...

飞龙公司送给张某1600元。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。职工因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人某派遣协议书 员工的方式向信昌公司提供劳务，张某接受飞龙公司的指派到信昌公司工作的法律关系。飞龙公司作为用人某位，应当依据劳动法的有关规定及人某派遣协议的约定 ...