法院。 原审认为：公民享有生命健康权，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 应承担其治疗费用。娃哈哈公司只是与新蒲公司存在合同关系，在此事故中不存在过错，不应承担赔偿责任。刘某某摔伤后共支付医疗费x元，鉴定费1000元 ...

公司，被告公司与各司机无关系。 被告山阳财产保险公司辩称，１、原告起诉的是人身损害赔偿，保险公司不是侵权人，不应该承担赔偿责任。２、本案事故车辆的 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，本案中，原告王某甲系事故车辆实际车主刘 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 事实不清，适用法律错误。上诉人与被上诉人王某某不存在任何法律上的关系，不应承担王某某伤害的赔偿责任。数控切割机的基础施工合同是由被上诉人王某某所在的洛阳 ...

被告未向本院提交证据。 被告肖某丙辩称，一、被告并不是原告的雇主，双方不存在事实上与法律上的雇佣关系。1、安福直属库要拆掉原围院大门，被告并没有承揽这项 。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...

综上所述，应当依法驳回原告对我的起诉。 被告张某丙辩称：一、我与原告之间不是雇佣关系。原告和我同在一个建筑队干活，我虽是带班人，但与其他工人同工同酬，和 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告张某甲受被告张某丙指派工作，并 ...

李某某，在从事雇佣活动中受伤，对于原告由此遭受的损失，被告李某某作为雇主应当承担赔偿责任。原告自身未尽到注意义务，与其受伤有一定关系，原告自己亦 原告超出部分诉请，没有证据，本院不予支持。原告要求被告支付工资，与本案不属同一法律关系，应另行处理。综上所述，经合议庭评议，依据《中华人民共和国民法通则》 ...

本院不予采信。根据《解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”以及《中华人民共和国民法通则》第一百三十条的规定：“二 损害的，定作人不承担赔偿责任。”故被告何某辛对原告的损伤不应承担民事赔偿责任。何某甲等七被告认为原告与七被告之间不存在雇佣关系，应由21位合伙人 ...

，该笔录不具证明效力。请求二审法院查明改判王某甲与冯某某依法不存在雇佣法律关系，依法不承担赔偿义务，二审诉讼费由冯某某、联升公司负担。 被上诉人冯某某答辩称： 冯某某在安装灯具过程中受伤，要求雇主王某甲承担赔偿责任的理由正当，其合理部分本院予以支持。关于王某甲与冯某某存在雇佣关系的事实，有冯某某诉称、 ...

，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算，杨某某应赔偿张某某误工费6852元/365天×39天=732.13元。关于护理费，杨某某没有异议 杨某某提出本案系加工承揽关系的上诉理由不能成立，本院不予确认。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张某某在卸 ...

解释》法释（2003）X号第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被告陈某丙作为雇主应对原告陈某甲的损害承担责任。因此 丁与陈某丙之间系承揽关系。根据相关司法解释：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任”。且原告未有证据证明陈 ...