劳动关系”的前提是该方案颁布时仍然需要安置的职工。郝某在此之前已经与其他单位建立劳动关系，已经失去安置的基础和条件。一审判决损害了上诉人的合法权益， 原告陈述理由不能成立。恳请二审法院维持原判，驳回上诉。 本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，郝某于1995年经（略）人事劳动局调 ...
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，男，X年X月X日出生。 上诉人北京天地有限公司（以下简称天地公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 月31日止，鉴于双方均认可韩某自2011年9月起与其他单位建立劳动关系，亦均无意继续履行劳动合同，且上述主张并不违反法律的强制性规定，故法院依法确认 ...
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某某于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或安排发放。 其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法， ...
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于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或安排发放。 ，其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或安排发放。 ，其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或安排发放。 ，其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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某某于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或安排发放。 其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法， ...
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某某于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或安排发放。 其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法， ...
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，在途中发生单车事故，经医院抢救无效后于2009年5月13日死亡。要求确认王某与鹏辉公司之间自2009年2月26日至2009年5月12日期间存在劳动关系。 鹏 现有的证据可以证实王某生前在鹏辉公司的工作场所提供劳动。鹏辉公司在没有证据证明王某与其他单位建立劳动关系或者受雇于他人，并被派往鹏辉公司从事由 ...
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元、1159.15元、894.15元和1138.15元。 原审法院认为：被告以原告与同事发生纠纷为由，口头让原告回家，拒绝让其工作，该处理决定没有任何 而并非××公司上诉所称的单方面旷工行为。关于××公司称杨××在未上班期间与其他单位建立劳动关系，原审判决让杨××实际领了双份公司问题，本院认为，杨×× ...
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