劳社部发〔2005〕X号）第一条的规定，原告双星砖厂虽然未与被告李某签订劳动合同，但双方之间的劳动关系成立。因此对于原告双星砖厂请求确认与 之规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位即原告双星砖厂支付，但原告双星砖厂未缴纳工伤保险费，因此依据《工伤 ...

被告协议终止了双方的劳动合同，但是，首先双方在2006年4月19日签定协议书后，并未立即办理终止劳动合同的手续；其次，被告在庭审中提供的《终止劳动合同 补偿金x元问题，本案劳动合同是因被告提出并经原告同意而终止的，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的 ...

的一次性经济补某。原告请求确认原被告双方签订解除劳动关系协议书后，被告依据该协议领取的补某费已包含被告享受的一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某金的请求不成立，不予支持。按照有关法规规定，用人单位依法终止劳动合同，除依法支付经济补某外，还应依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补某金 ...

6日协商解除劳动关系，被告已经支付原告经济补偿金，且根据协议书约定，签订协商解除劳动关系协议书后，双方别无其他争议，故不同意原告全部诉请。 经审理查明， 及当事人陈述为证。 本院认为，根据相关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。原、被告签订的协议书载明原、被告经协商一致解除劳动合同，原告 ...

元、停工留薪期间工资2294.46元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5292元(以上合共（略）.87元)。 被告垫付，原告应于支付上述款项时一并向被告支付。 原审判决认为：劳动者进入用人单位工作，依法确立了劳动关系，双方的合法权益应当受到法律保护。被告巫 ...

》若干问题的意见（1995年8月4日发布）第53条规定：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者 。因为二被上诉人2001年9月30日自愿申请买断工龄，并与上诉人签订了解除劳动合同关系的协议，该协议的补偿内容也是清楚的，补偿的时间从2001年10 ...

》若干问题的意见（1995年8月4日发布）第53条规定：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者 。因为二被上诉人2001年9月30日自愿申请买断工龄，并与上诉人签订了解除劳动合同关系的协议，该协议的补偿内容也是清楚的，补偿的时间从2001年10 ...

中XXXX公司诉称，2010年8月20日，原告作为承包方与发包方资兴市东江水库移民避险搬迁项目指挥部签订了一份《资兴市东江水库移民避险搬迁果园低压线路 合某期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。原告在本案中已经明确要求解除与被告单位 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤 ...

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。被告成某在本案中已经明确要求解除与原告 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...