年6月11日受到事故伤害的事实。 4.重庆市地王某泥厂与朱某某签订的劳动合同书及聘用协议书。以证明重庆市地王某泥厂与朱某某之间具有劳动 本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和个体工商户的雇工进行工伤认定的职责，被告受理第 ...

，本院对证据作如下确认：被告提供的工伤认定申请不予受理决定书及文书送达回执，劳动合同书，事业单位法人证书，中华人民共和国组织机构代码证及代码证与本案有关联， 条及《工伤认定办法》第7条，系认定企业、个体工商户雇工的法律依据，而原告是与事业单位建立劳动关系的劳动者，故该具体行政行为适用法律不当。原告提出 ...

被告平顶山市安平劳务有限公司至今未提供为被告参加工伤保险的证明。 上述事实，有农民工劳动合同书、豫移（平）工伤认字（2007）X号河南省工伤认定决定书、河南省 足额支付。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位 ...

。因此被告刘某某的仲裁申请没有超过仲裁申请时效。 关于本案争议焦点2、株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是否违反了“一事不再理”的民事诉讼原则所谓一事 权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会 ...

内向本院提交了以下证据： 证据一、2008年10月1日原、被告签订的劳动合同书及收款收据，证实：1、合同中存在大量违反法律强制性规定的内容； 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加某会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动争议 ...

是否违背法律程序。 原告宏程公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、营业执照、劳动合同书两份，证明原告单位的所有职工均与原告签订有劳动合同 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定 ...

，原告当即办理相关手续并缴纳保险费用。2008年10月1日原告与第三人签订《劳动合同书》，约定合同期从2008年10月1日起至2009年10月1日止；保险 宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务。《工伤保险条例》第二条第（二）款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 ...

机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周某某本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008）X 带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定 ...

法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函 休假条例》第二条规定：机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。故邢X ...

原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法某原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述工 条例》第二条规定“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称 ...