深圳市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 申诉人(被反诉人)：XXX，女， 委托代理人：广东国扬律师事务所郑卓雄梁硕南。 被诉人(反诉人)：深圳市XXX有限公司 地址：深圳市 同意其工作安排。后部门课长找申诉人谈话，双方发生冲突，当即开具了《人事变动／奖惩表》，决定对申诉人给予除名处理。该表由申诉人向本会 ...

撤销一审判决，判令被上诉人依法履行法定职责。 被上诉人答辩称，根据《沈阳市人事争议仲裁办法》第十二条、十三条的规定，上诉人所申请事项不属 有差异。 被上诉人向原审法院提供的证据有：1、皇姑区人事争议仲裁委员会沈皇人裁字(2001)X号裁决书及皇姑区人民法院(2001)皇民初字第X号民事判决书，证明上诉 ...

手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方应当根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80／人／月，此项管理费用用于以下主要项目 否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 ...

仲裁裁决书期限的要求是必要的，理由是正当的，决定将本案作出仲裁裁决书的期限分别延长至1998年7月14日、1998年10月14日、1999年1月14 证据证明，曾对此说法提出异议，说明申请人已同意被申请人的上述意见。在双方发生争议后，申请人也并未丧失股东的权利，完全有权要求合营公司的董事长召开董事会， ...

在合资公司中占有大部分股权，并实际控制合资公司的最高决策、管理、财务、营销、人事等大权，理应对合资公司的重大亏损负直接的、主要的、不可推卸的责任。 1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁， ...

某争议一案中，西安某力电子技术研究所对执行依据陕人某裁字[2008]第X号裁决书提出不予执行申请，本院于2009年11月27日作出（2009）雁民执异字第 ）雁民执异字第X号执行裁定书，裁定对陕西省人某争议仲裁委员会作出的陕人某裁字[2008]第X号裁决书不予执行的理由为：陕人某裁字[2008]第X号 ...

工资问题达成一致意见，被告申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出了郑劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书符合法律规定。虽然原、被告 以此为借口拒绝到岗，被上诉人完全可以按照调解书确定的岗位在岗协商，申请在岗仲裁，在岗诉讼，一审判决在双方当事人没有重新签订书面聘用合同，被上诉人没有到岗 ...

、中止的法定原因。 上述事实，有中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会人裁字[2007]X号裁决书、关于邓某的处理决定等证据和双方当事人的陈述在案佐证 判决认定的事实相同。 本院认为，当事人主张民事权利不能超过法律规定的时效期间。人事关系的当事人从知道或者应当知道其权利受到侵害之日起60日内，应当以 ...

受理过此类工伤认定申请，被告于2009年3月11日向开封市人事仲裁委员会提交人事争议仲裁申请，要求裁决被告依照相关规定支付丧葬费1000元和因公死亡一次性 病历、工伤认定情况陈述、受理通知书、工伤认定通知书、工伤认定复函、市人事争议裁决书予以证实。 本院认为，死者葛某国于工作时间在工作岗位突发疾病， ...

仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，对原告的请求未予支持。2008年8月7日，原告向法院提起诉讼，请求：1、判令 。 本院再审查明,再审期间，申诉人韦某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 ...