运输合同单位北京达豪运输有限公司仓储分公司的司机，平常驾驶他们单位的货车从我们公司的仓库接货，往我们公司的厂房或客户单位送；证实该公司丢失各种型号手机壳及 证言，证实被告人王某戊、李某己为该公司的仓库管理员，负有对库存货物保管、清点，日常收、发货的职责。同时证实该公司丢失各种手机配件及公司的管理情况。 ...

合作销售Y型留置针Ⅱ型产品签订了编号为x-150《销售合作协议书》，协议约定，甲方职责为负责产品的市场开某、宣传、销售工作，负责某商标产品包装设计和包装质量， 。王总”。 2009年10月28日起至12月，原告继续将货物送至被告仓库，被告仓库管理员过伟刚签收了货物。原告出具的《出库单》注明：客户为第三 ...

对应的外协领料记录单； 11、南汇公安分局出具的情况说明，证明原告管理的仓库发生窃案，因原告负责对领料进行登记，故发生窃案与原告玩忽职守有直接关联； 纪律和职业道德，不得违反用人单位的规章制度。原告作为被告森松化工公司的仓库管理员，理应善尽职责，按照要求对发给外协单位的物料在《外协领料记录单》上进行 ...

由己负责包括开票、发运排单、运输、仓储等工作，保管好物资不能损失，尽快送货到客户处，对于具体工作职责无书面及口头的明确要求。被告家化公司于2002年9月27日作出了免去己销售公司行政经理、自2002年3月起调任为仓库管理员并相应调整岗位工资，由己赔偿公司经济损失 ...

立下的欠条对被上诉人是否具有法律效力。'仓管员'顾名思义就是仓库管理员。一般而言，仓管员的职责仅在于管理仓库货物，而无权代表雇主与客户结算欠款并对外立下欠 张水平曾代表被上诉人对外进行过欠款结算和立欠款欠条的事实，张水平的身份和职责范围不足以导致上诉人相信张水平立据以款抵瓶的行为已获得被上诉人的授权。 ...

重大过失，应当与中远物流公司承担连带赔偿责任。原告张某乙对郭某丁安排其职责范围外的工作并未拒绝，并且在帮工中不注意自身安全，装卸货物缺乏应有的技能， 中远物流仓库管理人员的指挥，利用其运输工具完成配送任务，本案中，中远物流仓库管理员郭某丁作为现场指挥者，为提高装卸速度，让驾车等候的司机张某乙帮忙装车， ...

的违纪行为作进一步调查，自2008年11月起临时将原告调至泛亚汽车公司担任仓库管理员，月工资暂降为6500元。2009年3月，公司经多方调查，核实原告 任务，遵守劳动纪律和职业道德，不得违反用人单位的规章制度。本案中，原告的工作职责包括对试验车进行质量分析，其作为测试车辆的实际控制者理应善尽保管义务， ...

审理后认为：劳动保障部门负有监察用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的法定职责。根据《劳动合同法》第七条、第十条之规定，用人单位自用工之日起 经查明，投诉人江某某2008年1月至20O8年10月21日在德力西公司任仓库管理员，1至8月份每月工资900元，20O8年9月份工资970元(含伙食费7O元 ...

责任，因李某开车挤伤原告手的行为不应认定为职务行为。李某在公司工作的职责是负责配件的收发，公司未安排其从事别的工作业务，且其开铲车的行为是在下班 控股的企业法人，（略）下午下班时间为18：00。被告李某系汉邦公司配件部仓库管理员，负责收发配件的工作，装载机系收发大型配件的必备工具。原告赵某某与被告李某 ...

某、阮某某证言，上海依心服饰有限公司提供的企业法人营业执照、劳动合同、仓库主管岗位职责、送货回单、付款统计表，被告人霍某向公司递交的离职申请单、悔过书， 信息等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人霍某在担任上海依心服饰有限公司仓库管理员期间，利用职务便利，非法收受他人贿赂25,800元，数额较大，并 ...