号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为劳动合同制工人以后的工作时间合并计算。但在计发退休养老待遇时，应按其缴纳退休保险金 法律事实相同，当事人对原审法院认定的法律事实无异议。 本院认为，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发［1991］X号）的规定，各省、 ...

1人，实行离岗休养。5、上述内退和离岗休养的人员由原主体企业株治负责管理。6、现有合同制正式职工，剔除上述内退和离岗休养人员，由原主体企业株 申请自谋职业，与用人单位终止或者解除劳动(工作)关系后，按照国家或者省、市(州)人民政府的规定领取了一次性安置费的，自谋职业期间不享受失某保险待遇。”之规定， ...

处任会计，原告至今没有经劳动行政部门办理有关的招工手续，工作期间的工资待遇与其它正式职工一样，造表发工资。1994年被告九店食品经营处因经营困难，职工 本院提起诉讼。 原审认为，原告做为原国有企业的临时用工人员，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其用工单位应当与其签订劳动合同，予以招录，如不符合 ...

原南海市集体商业大沥经理部，1993年3月到佛平公路管理处沙尾收费站工作，后转为合同制职工。交通公司根据佛府【2003】X号文，整合南海区X区X路桥收费站， 辞退叶某后，该司已依有关规定为叶某办理了退休手续，叶某也享受了企业单位职工退休的社保待遇。因此，交通公司已按照有关法律、法规的规定以及双方当事人 ...

退养的政策为原告办理退养换工手续，并招收原告之子王某刚为被告单位劳动合同制工人。1996年7月30日鲁山县劳动人事局[鲁劳人(1996)X号]文件“关于职工 )X号文件规定：“职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高某退休人员待遇时，按同等条件和标准增发生活费。以往退养职工待遇与此不符的， ...

期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计 长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满 ...

期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计 长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满 ...

期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计 长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满 ...

期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计 长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满 ...

生产需要负责安置，转为合同制职工。其余富余职工，下岗分流到甲方的再就业服务中心。第七条约定，乙方企业中已离退休职工54名，离退休待遇按国家有关规定执行。 决定书，撤销了阿劳仲案字(2004)第X号裁决书。 本院认为，劳动者与用人单位需经相应手续后方能建立劳动关系，且提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生 ...