提供如下证据： 1、被告与上海派遣人才有限公司签订的《派遣员工劳动合同》、《派遣员工劳动合同》变更协议书，证明上海派遣人才有限公司派遣被告至原告处工作，合同期限至 ，故双方签订的《保密和不竞争协议》无效，本院认为，原告系从事企业管理培训行业的公司，课程内容、客户资源等系公司赖以经营的商业秘密，被告作为 ...

的真实性无异议，对关联性提出了异议，认为相应的责任应由加盟商自己承担；对协议书和委托书的真实性无异议；对询问笔录的真实性有异议，认为被询问人不是当事人 最低6,000元/年，管理费根据门店实际需求，需要公司提供管理的如开店指导、员工培训、营销策划、督导员巡查等，须交纳管理费，可分年度签约，如门店自身有 ...

离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两万元。”该合同没有劳动者签字。摩托罗拉公司拒绝对上述复印件进行 确认除杨彬、尚美辉之外的其他15名涉案员工与亚太兰特公司于2005年1月14日签订了解除劳动合同协议书。 二审诉讼过程中，亚太兰特公司向本院提交 ...

离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两万元。”该合同没有劳动者签字。摩托罗拉公司拒绝对上述复印件进行 确认除杨彬、尚美辉之外的其他15名涉案员工与亚太兰特公司于2005年1月14日签订了解除劳动合同协议书。 二审诉讼过程中，亚太兰特公司向本院提交 ...

的18位代表无法参加。现要求终止双方签署的《中国机械行业优秀班组长训练营合作协议书》（以下简称《合作协议》），机械协会支付我公司已经发生的本次活动收益 工作；乙方负责协调联络工人日报班组天地专刊、中国企业员工互动平台为系列活动提供媒体支持；乙方提供会务人员和培训师；乙方共享双方共同开发项目和课程某权； ...

费用是28000元，原告只参加了第一阶段即2010年10月至2010年12月的培训，14000元÷730天（双方签订劳动合同的期限2年）×479（2011年7月 20l0年8月20日与广西南宁凯智企业管理咨询有限责任公司签订委托培训协议书，委托该公司对包括农某在内的17名员工进行电气一次、电气二次、土 ...

的正式人员属于合同制，按照合同法规定，每期三年，三年以后续签，待遇按照企业员工付酬，按工龄、绩效等发放。招工的渠道一般有面向社会招生，退伍军人安置 合同的通知，证明焦作新时代高速公路有限公司2008年2月15日与通达公司签订员工脱产培训协议书，约定于2008年3月1日至2008年9月30日分批对在职 ...

公司制作的黄某某月均收入表；2、佛仪公司发放奖金时的信封；3、佛仪公司原企业员工黄某茹、黄某祥的调查笔录等，采信黄某某在解除劳某关系前12个月 某合同。从本案情况来看，佛仪公司是在对黄某某进行了培训后解除劳某合同的，且双方在《关于解除劳某关系协议书》中已经明确解除劳某关系的原因是因为黄某某不能适应工作 ...

在大陆及台湾的独家代理人，德国（略）公司收到上岚企业有限公司关于罗某某向其询价的函；3、报关员培训协议书(复印件)，证明罗某某的英文名为（略）。 被上诉人罗 手续，在无其他有效证据佐证的情况下，并不能就此证明罗某某是模德公司的员工，也不能证明罗某某参与了模德公司的经营管理，原审法院对相关事实不予认定 ...

日被告在与原告交涉过程中被原告人员打伤； 十一、F银行上海市分行员工待岗培训协议书，证明被告在员工待岗协议书上签名，但原告未盖章，也未安排被告参加培训； 十 、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动 ...