完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007年绩效考核方案、安泰 X缴纳社会保险费。XX投资公司与XX科技公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费，是 ...

公司，目前该公司至今一直独立自主经营，和我公司属于完全独立没有隶属关系的两个企业法人。2007年12月26日，我公司与范某签订了期限为三年的 数码信息股份有限公司营业执照、工商档案、对实行不定时工作制的申请和批复、基层站员工考勤管理规定、工资表在卷佐证，可以认定。 本院认为，原被告于2007年12月 ...

部报到，擅离岗位，根据总公司《关于员工考勤有关规定》，本人属自动离职，特此通知”。2007年6月，郑州圆方物业管理有限公司变更名某为现在的被告。 2008 决定，上诉人从2004年4月17日就已经不是公司的职工了，被上诉人变更企业名某已经向工商机构进行过登记，不必向上诉人告知。被上诉人不存在侵权行为， ...

，一审判决上诉人支付被上诉人各项费用是否适当。 二审期间，上诉人河南圆方物业管理有限公司提交河南省高级人民法院（2010）豫法民申字第x号民事裁定书及本院（ 岗位，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该通知不能作为双方已经解除劳动关系的依据。该通知是上诉人所作出的企业内部管理行为，自动 ...

领导签字确认后，交企业人事部门备案；未经企业批准的加班，企业一律不予认可，不予调休或核发加班工资。XX公司《员工考勤管理办法》规定：员工考勤采用电子考勤 刘XX于2009年1月23日向徐汇区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，依据相关法律规定，本院对XX公司是否拖欠其加班工资、特殊工种岗位津贴、高温季节津贴的 ...

、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20日起的一年内经相关部门批准对研发人员实行综合计算工时工作制； 九、《考勤管理规定》 配偶或父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费，未婚员工可报销至父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费； ...

后，原告于2008年8月27日办理了交接手续； 8、被告制定的《考勤管理规定》，证明被告公司实行加班申报制，不存在未支付加班工资事实； 9、被告 故原告提交的相关通讯费的证据与本案无关，对此证据本院不予采纳。 用人单位可以根据企业的经营状况确定工资的发放形式，用人单位对于奖金的发放有自主的权利，庭审中 ...

档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定， 联公司的损害赔偿主张，不再全额支持。 《中华人民共和国民法通则》第一百三十条规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。”鉴于王某担任宇人正 ...

（以下简称XX公司）工作。2006年3月1日，XX公司将原告安排至其关联企业XX公司，即被告处工作，XX公司未支付原告经济补偿金。原、被告签订的最后一 做帐。2009年7月13日，被告将《考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定：全公司实行签到考勤管理制度，员工上班必须亲自在签到本上签名，不得互相 ...

工资形式相关等内容。2009年3月12日被告因需将企业整体搬迁至江苏省昆山市而召开会议，会议明确员工至昆山工作后薪酬标准保持不变，在被告处工作期间定做 支付代通金5682元的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。 被告按照《考勤管理规定》实行大、小周休息轮换制，原告于每周的工作时间未超过法定40小时， ...