终结。 原审法院认定，1996年11月25日中智上海办事处与西伯乐斯公司签订合同一份，西伯乐斯公司接受中智上海办事处派遣的金某，金某的税前工资为每月3，200港元 同年7月6日开出退工单。同年7月14日中智上海办事处收到了金某的辞职信后答复金某因其连续5个月不上班，中智上海办事处已于1999年1月19 ...

提供的员工某职（调动）工某交接表以及双方庭审陈述等，可以证实李某入职后接受安某洁公司的管理，为其提供与该公司业务相关的劳动，而安某洁公司按月向李某 李某提出其以安某洁未为其缴纳在职期间的社会保险为由提出辞职，安某洁公司虽否认收到李某的辞职信，但其的确未为李某缴纳在职期间的社会保险，亦未就与李某解除劳动 ...

共三份）、集资房办证款收据，拟证明被告履行了自己的全某义务。 3、黎xx辞职信（2010年6月9日xx公某签收，），拟证明原告xx公某收到被告黎xx ，再工作5年多时间就满足了取得产权的条件，所以15年时间的服务期本身也是可以接受的。原告xx公某与被告黎xx签订的《职工全某集资合作建房专项协议书》第四 ...

30日止。2001年1月8日，罗某某向福仕德公司递交辞职信，并于次日与福仕德公司签订《协议书》，该协议包括“产权”、“保秘(保密)”、“不竞争 证明其已向罗某某支付了合理的补偿费，虽然《协议书》中表明乙方(罗某某)无条件接受协议，但是协议中有关竞业禁止的“不竞争”条款的约定违反民法通则关于民事活动应当 ...

限制期限应从原告离开久保田公司起算。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4 ，缺乏事实依据，本院对此不予采信。且原告自认其第一次赴日属于培训，原告接受被告的培训后，应按照协议履行竞业限制义务。鉴于原、被告约定的竞业限制 ...

期限应从原告离开久保田公司起算。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009 需要，对劳动者进行不同形式的培训，包括实践培训及理论培训。原告称其赴日并非接受培训，而是出差，该陈述与《海外研修等委派协议》以及其自行填写的借款申请书 ...

份。东陵区体改委1998年X号文件，对冷藏公司上访问题处理情况说明，南塔街道党工委情况说明，魏某某自书函件一份，辞职信一份，区纪委批件一份，工商档案 法院对该项主张不予支持。原审法院判决：一、被告沈阳市东陵区南塔衔道南塔农工商公司于本判决生效后立即返还原告人民币29万元；二、驳回原、被告其它诉讼请求。 ...

辞某。2011年2月15日原告离职并办理交接手续。 原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。 庭审中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010 证明被告安排其加班的事实。因原告仅提供了证人袁薇的书面证言，证人并未到庭接受询问，真实性无法核实，经法庭释明，对其拟证明加班和入职情况的书面 ...

在补充合同第三条约定的范围内从事相关活动，不作为被告的代理人或经纪人，接受被告监督遵守被告规章制度；被告按合同约定向原告支付报酬，被告支付原告的报酬依本 辞职前12个月的平均工资为6617.07元。 以上事实，有《劳动合同》、辞职信、解除劳动合同的决定书、《补充合同》及《华泰证券股份有限公司关于清理、 ...

、经过，介绍了原告在2002年2月通过竞标取得物业管理权的情况。被告接受《信息时报》采访没有经过广州市白云区景泰名苑业主委员会授权。 诉讼中，原告 问题，业主委员会的负责人交了封辞职信一走了之”的言论是明确针对广州市白云区景泰名苑业主委员会在选聘物业管理公司及监督物业管理公司而发表代表其个人意见的评论 ...