区龙家坪X号。 法定代表人周某某，该公司董事长。 委托代理人石东生，北京市求实律师事务所律师。 委托代理人梁某某，该公司员工。 上诉人胡某某、何某某、上诉人平顶山 原审判决认定事实不清。1、平临高速公司没有指令对第二合同段实行分包；2、原审判决对“中铁二公司”与中建七公司签订的协议书第九条第2项断章取 ...

张春安出庭作证。5、对于庭审中原告证据第五组，认为其系RGB产品的配套插件有关的合同和附图，与本案的外观设计无关联。6、对原告证据第六组中的铁芯图 行为不符合专利法“在先申请”原则的要求。本案中，被告夏某甲与原告经纬公司没有工作关系，而原告经纬公司在夏某甲申请专利后向夏某甲支付了与专利使用有关的费用； ...

无手写内容）交给被告，告知其三个月到了，要签合同，然后被告在第四栏书写了“本人在试用期间对公司的各项规章制度适应，就此申请转正”的内容后，未签名就 情况、工作时间、社会保险、劳动保护等条款；劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。证人钟某系原告的员工且系《员工招聘入职登记表》形成的当事人，与被告存在 ...

每月500元，交通补贴普通员工每月200元，主管以上每月500元。三、联碧德公司出具的辞退信，以证明公司在信函中同意支付马某未付薪资和补偿金及其他代垫及 一定的难度。马某从事劳动人事管理工作，谙熟劳动法律、法规的规定，即使联碧德公司没有提出签订劳动合同，作为主管人力资源的马某也应主动与联碧德公司之领导 ...

相应扣除后为被告缴纳了综合保险； 4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作机密保守协议书》 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告 ...

内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。亚太兰特公司与上述员工补签的协议中对上述内容没有涉及，虽然 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” ...

内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。亚太兰特公司与上述员工补签的协议中对上述内容没有涉及，虽然 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” ...

错误而拒绝签订，但某公司表示不签合同就要将其辞退，故其出于无奈在2008年1月15日签订了以某公司为用工主体的劳动合同。某公司所有员工的劳动合同约定的 没有发生根本改变，因此，本院认定周某某与某公司存在劳动关系。 关于双倍工资差额问题，虽然某公司没有以其名义和周某某签订书面劳动合同，但其以某公司的名义 ...

为由，将被告卢X退回原告处。原告根据上述事实及原告员工守则和法律规定，解除了与被告卢X的劳动合同。后被告卢X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 操作指导书和检查指导书规定，给被告X公司造成了2万元以上严重损失，该行为属严重违纪，故被告X公司解除与被告卢X的劳务关系。被告X公司没有违法解除与 ...