其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释; 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》,以证明 起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去松江厂,公司将如何对待,要有明确答复;(6)此附加协议,要加入正式合同内。”同时,被告 ...
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其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释; 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》,以证明 起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去松江厂,公司将如何对待,要有明确答复;(6)此附加协议,要加入正式合同内。”同时,被告 ...
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