如下证据材料：1、安全工资资格证一份，证明原告是农民轮换工；2、法律法规及案例共27份，证明原告农民轮换工的身份及全部诉讼请求；3、演马庄矿、中 年9月2日，原告向被告自愿申请终止劳动合同，原告在被告处领取了按双方合同约定的个人按缴费工资的8%缴纳的养老保险统筹5950.21元和企业应按缴费工资的20 ...

，原告不服被告的处罚而申请劳动仲裁，仲裁委裁决撤销了被告辞退原告和解除劳动合同的决定，被告支付原告在停止期间的生活费等。被告不服仲裁裁决向本院提起 的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不 ...

1999年5月初，亚细亚商场关门停业，此时5年期合同尚未到期，长期合同者也随之停止工作。原告为部分职工缴纳了养老保险。2003年陈某某等42人、原淑云 ，依法按满12年支付经济补偿金是正确的；3、档案赔偿一审时被上诉人己提供相关案例及丢失档案的证据，一审根据公平原则判决每个人5万元赔偿金是适当的；4、 ...

合同也明确上诉人身份为代办员，只给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议 一次性离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发 ...

合同也明确上诉人身份为代办员，只给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议 一次性离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发 ...

无基本工资，也不按月领取，双方聘用合同也明确上诉人身份为代办员，只给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日，中国 2006年已享受了该一次性离职养老金。因此上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号），每年信用社提取了总额8%的养老 ...

。被告作为用人单位，还应为原告缴纳社会保险。鉴于失业保险和工伤保险无法补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间不同，故被告应当补缴的具体数额以社保 ，判决如下： 一、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告谭某某未签订书面劳动合同的双倍工资8250元 二、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告谭某某自 ...

。被告作为用人单位，还应为原告缴纳社会保险。鉴于失业保险和工伤保险无法补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间不同，故被告应当补缴的具体数额以社保 ，判决如下： 一、原告河南润升房地产开发有限公司支付被告谭某某未签订书面劳动合同的双倍工资8250元 二、原告河南润升房地产开发有限公司支付被告谭某某自 ...

却仍借用合作开发房地产的名义加以挪用，对造成合同无效均有过错，应共同承担过错责任。原告提交的《广东省职工社会养老保险暂行规定》和《广州市社会保险条例》不能证明原告 行政法规为依据，司法判例不是我国的法律渊源，不能作为判案依据使用；且该案例与本案的法律事实和法律关系并无相同或类似之处，不具有借鉴、参考的 ...

农业银行于1995年10月29日印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：临时工和信用站代办员不属于统筹对象。1997年 无基本工资，也不按月领取，双方聘用合同也明确上诉人身份为代办员，只给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日，中国 ...