2、国脉科技公司为陈某办理档案和社会保险转移手续。同年11月9日，省劳务派遣公司以“严重违反规章制度并考核不称职”通过EMS邮政特快专递向陈某邮寄《解除劳动合同 之间存在控制与被控制、管理与被管理的特殊关系，决定了国脉科技公司在劳务用工等具体管理行为方面对厦门泰讯公司具有指导监督的权利，因此陈某仅仅以 ...

有限公司漯河市分公司〕。 法定代表人熊某某。 委托代理人朱某。 第三人漯河市同益劳务派遣有限公司。 法定代表人邓某甲。 委托代理人邓某乙。 委托代理人李某。 该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 ...

(期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止)，原告被派遣到汉中车务段劳动服务公司从事培训中心的服务工作。2008年8月25日原告 金额以收缴社会保险费的经办机构核定为准。被上诉人汉中车务段劳动服务公司对被上诉人汉中市劳务派遣服务中心所负担费用承担连带责任。 上诉案件受理费10元，由上诉人张 ...

该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与戴某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某 1080元及经济补偿金270元。三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同益劳务派遣有限公司共同支付原告戴某某2007年年终奖1000元。四、驳回戴某某和 ...

通信有限公司漯河市分公司。 法定代表人熊某某。 委托代理人朱某。 第三人漯河市同益劳务派遣有限公司。 法定代表人邓某甲。 委托代理人邓某乙。 委托代理人李杰， 该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 ...

通信有限公司漯河市分公司。 法定代表人熊某某。 委托代理人朱某。 第三人漯河市同益劳务派遣有限公司。 法定代表人邓某甲。 委托代理人邓某乙。 委托代理人李杰， 该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 ...

。 负责人薛某某，该公司经理。 二被告共同委托代理人孙春生。 被告三门峡市兴业劳务派遣中心。 负责人侯某某，该中心主任。 委托代理人史某某。 原告刘某某与 某某，被告三门峡烟草公司和被告城区分公司的共同委托代理人孙春生，被告兴业劳务中心的委托代理人史某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告刘某某诉 ...

。 负责人薛某某，该公司经理。 二被告共同委托代理人孙春生。 被告三门峡市兴业劳务派遣中心。 负责人侯某某，该中心主任。 委托代理人史某某。 原告李某甲与 曹某某，被告三门峡烟草公司和被告城区分公司的共同委托代理人孙春生，被告兴业劳务中心的委托代理人史某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告李某甲 ...

，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 漯河 但未提供证据，郭X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向 ...

，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 经 但未提供证据，周X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向 ...