委员申请仲裁。贵港市劳动争议仲裁委员会经审理后，于2009年11月17日作出贵劳仲案字[2009]X号仲裁裁决：一、被告于裁决书生效之日起十五日内向 年12月31日期间，原告于2009年8月20日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年 ...

仲裁委员申请仲裁。贵港市劳动争议仲裁委员会经审理后，于2009年11月17日作出贵劳仲案字[2009]X号仲裁裁决：一、被告于裁决书生效之日起十五日内向 年9月14日之后，原告于2009年9月30日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年 ...

争议仲裁时效期间是一年。2008年5月1日劳动争议调解仲裁法生效一年前，即2007年5月1日，双方还没有发生劳动争议，所以，不存在仲裁时效超过一年的问题。 获嘉公司伪造的。对原告人寿获嘉公司的证据7有异议，认为该二份合同没有签订时间，担保人签字也非本人所签，不具有法律效力。对原告人寿获嘉公司的证据8有 ...

关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，××公司和××中心建立劳务派遣关系后，李××与 三十九条第（二）项、第六十五条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条， ...

是《民法通则》、《合同法》等民法。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为特别法，且颁布时间在《民法通则》之后，根据立法法有关规定，也应优先适用《 》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本案生效判决确定的履行期限的最后一日起二年内，向一审人民法院或者与第一审人民法院同级的 ...

工资，为法定工资性质；同时，根据劳动部的上列解释，工资属于劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及第四款之规定，本案劳动 劳动合同法》对未如期与劳动者签订合同的用工单位这种行为的处罚，用工单位在未经生效的法律文书确定这项义务之前不存在给付义务，也就不存在“拖欠”。上诉人对 ...

年10月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：一、湖南荣裕房地产开发有限公司应当在本裁定书生效之日起十日内支付 争议；（二）、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定争类型 ...

不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某 ...

48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2006年6月1 九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲 ...

48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2008年10月 九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李某某 ...