该长袖服装可使用4年左右。在头皮手术前可配戴帽子作装饰。对其换洗因素如何配制，不作规定；因一般个人日常生活中也需要购买手套、短袖衬衣。原告为此支付 以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤 ...

延长至三十日”，第十一条第一款又规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤 谁的证明更具有客观真实性。综上，我的工伤认定已经行政程序确认无疑，我与原告之间事实劳动关系成立，原告应承担赔偿责任。 第三人刘某某辩称：我承包 ...

了其中的1000元，其余由黄某乙自行支付。因双方对工伤的赔偿问题协商未果，黄某乙于2009年4月分别向长沙市岳麓区劳动和社会保障局及长沙市劳动能力鉴定 《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。××制品厂未为黄某 ...

2318.4元标准伤残津贴，按月954元标准支付生活护理费。 同时查明：被告临桂农行职工于涛驾驶桂x车辆由两江至五通过程，被告临桂农行认可其行为属从事 另行支付的理由不正当，不予采信。工伤保险的目的和宗旨是分散用单位的工伤风险，原告在取得工伤待遇后，另行主张民事赔偿是符合法律规定。本着最大保护受害者 ...

：原告系被告单位职工，于2006年8月3日、2007年9月1日分别在工作期间受伤，2006年8月3日因工受伤出院后，未在法定的期限内向有关部门 经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法》调整范围，与原告诉求的工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，且原、被告之间并未解除劳动关系，故对原告该项 ...

日已将受害人齐某霞的相关工伤赔偿款项领取；2、鹤壁市工伤保险处出具的工伤职业待遇审批表一份，证明：受害人齐某霞是我公司职工，其死亡已被【 事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

，最后一个月涨到1200元。 本院认为：二被告之子付X系原告单位职工，在下班途中与他人驾驶的车辆发生交通事故，经抢救无效死亡，后经劳动行政部门认定为因工 X因工死亡。故二被告应享有相应的工伤保险待遇。 关于原告如何支付某被告工伤费用的问题。原告未为付某参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条的规定， ...

并被确定为工伤的，有权依法享受国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇，故原告应当享受上述待遇，用人单位没有参加工伤社会保险的，职业病职工的医疗和生活保障 生效；原告要求被告给付精神损害抚慰金属人格权纠纷案件中的工伤事故损害赔偿纠纷，本案属劳动争议纠纷案件中的工伤保险待遇纠纷，原告该请求与本案不属同一法律 ...

时，也未就工伤如何一并了结达成其他合意，故被告重钢机制司以原告涂某某在申请和委托书中载明“工伤一并了结，与单位无关”，作为其自愿放弃工伤待遇的依据不成立。 的工资表，被上诉人认为不是新证据，不同意质证。 本院认为：职工因工负伤后，应享受相应的工伤待遇。涂某某因工受伤后于2002年自愿与上诉人解除了劳动 ...

条例》第二十六条、第二十九条的规定支付相应的工伤待遇给罗某某。由于工伤保险条例并没有规定在劳动者要求解除劳动合同后，用人单位除应支付劳动者工伤 工资；……”原判根据上述规定，以2006年度佛山市禅城区在岗职工年平均工资x元作为计算罗某某工资的标准，确认罗某某的月平均工资为2289元并无不当，本院予以 ...