解除劳动合同，该行为未违反国家禁止性规定，予以认可。因缪某在辞职后要求德胜电厂代为保管档案材料，德胜电厂未开具解除劳动合同的证明书给缪某，对德 四十四条不适用于本案。(3)《劳动部办公厅关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中明确写明：“知道或应当知道其权利被侵害之日”不 ...

劳动争议的，由用人单位负举证责任”这一规定来分配举证责任明显缺乏事实依据，属适用法律错误。本案中，被上诉人由于个人原因向公司提出辞职后，要求公司出具一份 过错，那么亦不应直接认定因上诉人的原因不与被上诉人签订劳动合同。原审法院处理该问题上，机械地适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款： ...

某之间一直存在劳动关系。申某作为京山人保的职工，在辞职未获批准的情况下，擅离岗位，长期旷工，到其他单位就岗，已严重违反劳动纪律。京山人保对其作出 对劳动合同的解除则过于武断。保险公司的职工改做保险代理人时是否必须解除劳动合同以及如何处理并无不言而喻的结论，尚待双方协商。而这一协商的内容显然不属保险代理 ...

华的资料。王某丙说这是侵权，而且他和科诺华公司有协议，辞职后3年内不能在本行业工作。后王某乙反复做王某丙的工作并表示如果出现纠纷由公司承担，不会有王某丙个人的事。 对于被告单位及被告人王某丙、王某甲、王某乙的辩护人所一致提到的如何正确认定本案侵犯商业秘密行为给权利人造成重大损失的问题，法庭 ...

必须一月前说，得到文某某征批准才能走，文某某征不批准，任何某由都不能辞职，辞职后不得从事货某信息行某，如果谁违反，就叫外围收拾谁。2009年腊月三十日晚 年6月多，她表姐袁某某将她的二代身份证借走。她的身份证除了办过单位的各项个人档案手续外，在建设银行某过一张某某号为（略）的个人储蓄卡。 57、证人袁 ...

原广告中心主任闫某某因提出辞职及广告中心实物保管员王某某因办理退休手续，因此二人为王某某保管的广告收入实物抵账部分的收支账簿、凭证如何处理问题多次向总编辑葛 月7日在南阳市第一看守所供述： 去年省里查各单位“小金库”，报社领导都很重视，葛总和任总多次找我谈如何处理我们广告部的帐目资料。98年我任广告部 ...

1日，被告再次向工行中心支行上报（89）张工银人X号关于古某某同志自行离职处理意见的报告，请求批示。1989年3月7日，工行原张掖地区中心支行作出张工银 立民转走档案，办理退休的事以后，才想到去被告单位转走自己的档案，办理退休手续。后因自己年龄已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告 ...

(以下简称新时代陶瓷厂)的保险柜中。2000年，被告人苏某乙辞职后，没有按照有关某定将子弹上交原单位，而是继续私藏。2005年1月7日，公安机关某被告人 的《2003年结数清单》、《2003年4月至2004年4月台湾烨联(处理货物)结数单》，内容为汤某甲与粤港公司于2002-2004年从事不锈钢贸易 ...

高定所收取的川投集团代理费、诉讼费应该系高定所财产，上诉人对高定所财产如何处理与川投集团无关。因此上诉人的行为不构成贪污罪。 本案经审理，查明以下事实： 每月200元的伙食补助费，在此期间，上诉人并未提出辞职要求，由此可以认定，虽然川投集团与上诉人之间在聘任合同到期后虽未续约，但双方的行为表明双方均愿 ...

内由周雨石律师(即黄某仲裁代理人)主持双方及有关人员参加，举行对黄某去负责处理的债权债务的说明会。该协议签订的当日，黄某纠纷争议的焦点业已解决为由撤回 某主张。农工商长征总公司则表示，黄某档案材料现在其处，如何处置则听从法院的判决。 原审法院审理后认为，双方为黄某某辞职而产生的争议，已因双方在仲裁期间 ...