薪资调整方案》以及规章制度，张某的工资由：绩效工资（362.8元／月÷30×出勤天数），加正常日基础工资（31元／天），加正常日加班工资（46 .06元计算，其工作37天，工资共计4518.44元。2、经济补偿金，工作时间不够半年的按半年补偿，按2009年济源市职月工平均工资1832元计算，其工作37 ...

标准不低于最低工资标准700元，除了2010年12月、2011年2月份因原告出勤不够，工资低于700元，其它月的工资都超过700元，且2010年6 应按原告共延长工作时间16.87天，以原告月工资700元和月计薪天数21.75天的150%计算（700元÷21.75天×16.87天×150%）；关于原告 ...

标准不低于最低工资标准700元，除了2010年12月、2011年2月份因原告出勤不够，工资低于700元，其它月的工资都超过700元，且2010年6、 ，应按原告共延长工作时间8.85天，以原告月工资700元和月计薪天数21.75天的150%计算（700元÷21.75天×8.85天×150%）；关于原告 ...

提起上诉称：2005年3月7日，李某某进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月 。李某某与公信公司提供的证据均不足以证明李某某在职期间的工资标准、加班天数，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《 ...

提起上诉称：2005年3月7日，李某某进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月 。李某某与公信公司提供的证据均不足以证明李某某在职期间的工资标准、加班天数，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《 ...

二，工作时间为9:00－18:00，其中午餐半小时，休息半小时，人手不够时，会要求员工早上7点来加班（包括原告）。确认原告于2005年3月取得物业 证据： 1、2008年1月－2009年4月工资签收凭证（同原告证据2），证明出勤、支付工资的情形。 2、单位进出人员名单，证明原告名字在册，公司并未解约， ...