手续。 另外，被上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外书面 合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平 ...

手续。 另外，被上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外书面 合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平 ...

管理制度”第四条显示：员工工资包括基础工资、津某、奖金，保密费包含在津某之中。王某虽与海滨药业公司签订了《技术保密协议书》，但双方未对 为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费 ...

工资管理制度”第四条显示：员工工资包括基础工资、津某、奖金，保密费包含在津某之中。鲍某虽与海滨药业公司签订了《技术保密协议书》，但双方未对 导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，可以补办手续和追缴的，社保部门均 ...

顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决认为上诉人与被上诉人签订的《放长假期协议书》作为原劳动合同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动关系，故 》无效。 另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外以 ...

》和《员工手则》，规定员工应当保守公司的秘密，表明我公司采取了合理的、具体的和有效的保密措施。吴某应当保守相应的秘密，却在离职后利用我公司的技术 了试用“摩圣”产品。 （2006）长证内经字第X号公证书中《证言》的附件二为《合作协议书》，由埃勒维斯公司与清华大学材料科学与工程系于2002年7月29日 ...

》和《员工手则》，规定员工应当保守公司的秘密，表明我公司采取了合理的、具体的和有效的保密措施。吴某应当保守相应的秘密，却在离职后利用我公司的技术 了试用“摩圣”产品。 （2006）长证内经字第X号公证书中《证言》的附件二为《合作协议书》，由埃勒维斯公司与清华大学材料科学与工程系于2002年7月29日 ...

东营中院(2004)东民二初字第X号民事判决书1份； 29、青岛卓某公司发起人协议书1份(复印件)； 30、青岛卓某公司股票证1份； 31、青岛卓某公司章程 。被告主张原告自2001年12月26日起不再上班，石大卓某公司从未有过2002年的工资和提成的规定，从2002年起所有回款都是石大卓某公司的其他 ...

的情况。 被告人李某乙供述称：黄某甲告诉自己有个姓林的老板……想到树燊厂找几个懂技术的工人过去，工资、待遇给得很高；……与树燊厂生产爪链的方某、使用的模具 经过；还证某潘国基对其生产爪链的技术采取的保密措施。 (5)证某肖某某、姜某、唐某癸的证某，主要证某在黄某甲和李某丙在义乌市X路X号开办千叶厂生产 ...

商务网业务部经理（八级），双方约定：合同有效期为一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘某 的《教育设备采购指南》中登载的广告客户资料和数据信息。 上述事实有原告证据1至8及当事人陈述在案佐证。 本院认为： 虽然，依据《保密协议书》第2、3条的 ...