推荐证明，李某乙某陕西电力建设投资开发某司委派的身份结束，其身份不属于国家工作人员，原审判决对李某乙某体身份认定错误。2、2010年初发某奖金时， 转账存入该账户各30万元，共计60万元。3月24日，该账户支取30万元。 12、银河电缆公某高管人员薪酬管理实施办法证实，总经理、副总经理月基本薪酬当月发 ...
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证实企业在1949年8月直接转属许昌专员公署，实行小包干供给制的薪酬方式，现该厂建国前参加工作的干部职工，均经许昌市劳动局确认，享受豫劳险（1996） 由单位直接供给个人最低生活资料。（二）《许昌市志》工资工资制度建国初期，企业职工和国家工作人员的工资主要采取薪饷平等的供给制和维持旧社会的工资制；以粮 ...
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。郑某辛在长达六年多的时间里，共计收受人民币73万元，显系以领取薪酬的形式收受贿赂，郑某辛能够获得该款，是因为郑某甲利用职务便利为该公司谋取了 行为无关联，该辩护意见不合理，本院不予采纳。 本院认为，被告人郑某甲身为国家工作人员，利用职务便利，为他人谋取利益，收受他人财物，其行为已构成受贿罪；其对涉及 ...
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某链一条。 7、北京歌华阳光广告有限公司出具的《北京歌华阳光广告有限公司财务管理制度》证明：该公司财务管理实行总经理负责制。 8、当庭出示谢瑞麟钻石某链照片一张 使用证留案）发还被告人郑某甲。 郑某甲的上诉理由是：1、其不是国家工作人员，也不是北京青年报的正式职工，更不是受国有事业单位委派的从事公务的 ...
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某链一条。 7、北京歌华阳光广告有限公司出具的《北京歌华阳光广告有限公司财务管理制度》证明：该公司财务管理实行总经理负责制。 8、当庭出示谢瑞麟钻石某链照片一张 使用证留案）发还被告人郑某甲。 郑某甲的上诉理由是：1、其不是国家工作人员，也不是北京青年报的正式职工，更不是受国有事业单位委派的从事公务的 ...
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关于分公司本部员工及中支公司级高管人员薪酬实施细则的批复》（天保组联33-ZZ号）、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知（天保［2002］X 安公司不予认可，因此，你在天安公司延长工作时间的违法事实无法确认。5、关于车补、取暖补贴的问题。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》：“企业和员工 ...
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字样，但协议内容均为双方约定劳动关系存续期间的直接劳动合同细节内容，包括薪酬制度、考勤制度、规章制度等，且这些内容均是双方已完成约定的劳动合同内容。这两 考勤记录，原告入职至2011年1月以来一直依此办理。按被告规定业务人员必须提交某月工作行程表(海王食品部婴童渠道业务行动周某)，并严格按照行程表开展 ...
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事务所律师。 被告单某，男，X年X月X日出生。 委托代理人袁卓民，洛阳市X区法律援助中心工作人员。 委托代理人王建玲，洛阳市X区法律援助中心工作人员。 份《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，其载明：公司为了尽快进入正常生产和管理，吸纳各类人才，在遵守国家劳动法律法规的同时，根据公司的 ...
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全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到被告处工作的职工的工资标准大幅度高于在被告 《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动 ...
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全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到被告处工作的职工的工资标准大幅度高于在被告 《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动 ...
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