年6月30日为实习时间，并以此为计算相关赔偿项目是错误的。原告王某认为殡仪馆无故解除劳动关系，且时至今日未同其签订劳动合同，也未替其办理社会保险，殡仪馆 同一年级不同班级的同学，其证人证言的可信度是很高的，可以作为定案依据。所以未签订劳动合同的责任在王某。 王某认为，成某某证言不足以证实是王某拒签劳动 ...

月30日的综合保险费；二、支付2008年3月31日至2009年4月30日未签订劳动合同二倍工资x.28元。仲裁庭审中，被告出示了2009年1月20日至2 时系在校大学生，故按照有关规定，原告可以自被告毕业之日起一个月内办理相应的用工手续。现原告直至2009年4月30日仍未与被告签订书面劳动合同，并未为 ...

xxx情况备案表》的真实性没有异议，并表示该证据证明了原告的身份是在读大学生，也明确了双方的合作项目，合作项目实际于20xx年x月底结束，于20xx年 x参与xx课题情况的说明》为准。 7、劳动手册，以证明原、被告未签订劳动合同是由于被告的蒋x告知原告签订劳动合同没有可行性，要求原告以xx的身份缴纳社 ...

的网站，被告的工作就是联系各大院校，促成学校和原告签订项目合作合同，学校安排应届大学生到该网站模拟实习。 原告提供了《x集团销售管理制度2009》和《 才让被告签订了《XXXX集团指标任务书2009年度》。被告亦陈述自己未销售过。 以上事实，有被告提供的《x集团指标任务书2009年度》、劳动合同、医院 ...

的意见》第十二条：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，劳动关系具有人身隶属性，故郭某、广西南宁银卡通信息科技 类人被排除在劳动法意义的劳动者之外，因此，在校大学生应为适格的劳动合同主体。上诉人既不是勤工助学，也不是实习，而应属于就业。综上，请求依法撤销 ...

查明：被告于2008年4月28日进入原告处担任副总经理，主要分管行政事务，双方未签订劳动合同，但双方对被告每月的收入口头予以了约定。至2008年12月底，被告认为 全公司除陈某鸿外，没有一名工程技术人员，仅有一名大学生也是去年10月份才到公司来实习的。公司没有研发人员，也没有研发设备。董事长陈某鸿也是 ...

付某证件交给学校，付某同年10月至2008年4月在该校学习，毕业后付某在学校签订一份劳动合同，马某某也在场，2009年8月，钟某某让付某鞍钢正门、听马某安排，马 某孟某绍了鞍钢人力资源部张副部长，并和张同孟某人签了劳动合同，同年9月，解某通知孟某鞍钢厂里实习，后孟某说马某抓了，解某有把钱还给孟。 5、 ...

一审中应该向法庭提交，二审才向法庭提供，属恶意诉讼。另外该份合同签订时其还是未毕业大学生，不是劳动者，不具有劳动合同的主体资格，因此属无效劳动合同。 认为，被上诉人张某某到上诉人网络公司系进行校外实习，其当时尚未毕业，仍是在校学生，其虽与网络公司签订了劳动合同，但依法不应视为就业，故本院认为双方当事人 ...

不予支持。原告在永达公司工作期间双方未签订合同，原告认为其与永达公司是雇佣关系，而永达公司认为其与原告之间是劳动关系，由于永达公司末提供证据证实 的在校学生，其在诉讼中也没有提供存在固定收入的相关证据，因何某某系在校大学生，已在城镇学习生活1年以上，本院参照2008年河南省城镇居民人均可支配收入计算何 ...

，由原告等十人编写《中国书画文献索引》(以下简称《索引》)一书，但被告未与原告签订合同。原告耗费了近十年的心血，长达650万字的《索引》业已完成， 写。被告认为原告的工作就是对《全书》进行划线，没有创造性的劳动，电脑输入也是由被告出资请了20位大学生完成，因此，原告对《索引》不享有著作权。 原告对被告 ...