，钱某甲支付了鉴定费、检查费共计416元。此后，钱某甲、铁二院咨询监理公司因工伤待遇问题发生纠纷，钱某甲遂于2007年4月16日向成都市劳动 。钱某甲不服该裁决，于2007年7月24日诉至原审法院，要求铁二院咨询监理公司一次性支付钱某甲医疗费2459.44元及赔偿费（医疗费的25%）3114.86元、 ...

至郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方劳动关系，原告按法律规定支付工伤保险待遇x.73元，费用由原告承担。该仲裁委员会于2009年3月27日 一次性支付工伤保险待遇金共计x.95元，双方劳动关系解除。原告不服，遂诉至本院，请求解决纠纷。该判决结果如下：“一、原告郑州升环人才咨询有限公司 ...

，胡某某系外来从业人员，于2007年5月9日进入上海慧加安全管理咨询有限公司(以下简称“慧加公司”)工作，担任保安，每月基本工资人民币1,000元，另有工龄 支持。原审法院据此判决：一、上海慧加安全管理咨询有限公司应于判决书生效之日起十日内支付胡某某工伤医疗费人民币3,927.30元；二、上海慧加安全 ...

社会保障》杂志的咨询稿、该杂志主持人的两份答复及2001年第3期该杂志刊登的《他的摔伤不能算因工》一文，用以证明不认定工伤的观点受到 与以前完全不同的判决，属于判决错误。请求二审撤销一审判决，撤销被上诉人作出的X号工伤认定书。 被上诉人无锡市劳动局答辩称：被上诉人对第二人郭某某所受伤害作出的X号工伤 ...

。2009年3月25日，吴某乙向长沙市X区劳动和社会保障局申请工伤认定。2009年5月21日，经长沙市X区劳动和社会保障局认定为 一、两被申请人支付申请人一次性伤残补偿金26000元；二、两被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金26000元；三、两被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金26000元；四 ...

委托代理人曾某，上海市闸北区劳动和社会保障局工作人员。 第三人G商务信息咨询（上海）有限公司，注册地……。 法定代表人宋某，男，总经理。 委托代理人岳某 （2008）字第01XX号工伤认定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持被告作出的具体行政行为。 第三人G商务信息咨询（上海）有限公司述 ...

河南优诚律师事务所律师。 上诉人田某某、李某某因与被上诉人濮阳市路尚酒店咨询管理有限公司（简称路尚酒店公司）不当得利纠纷一案，不服濮阳县人民法院（2008 从路尚酒店公司支取9000多元钱款，用于医疗费和部分误工费，这些款项不足按照工伤保险条例规定的赔付标准，上诉人有继续要求赔偿的权利，因此不存在返还 ...

原告交纳。2007年11月23日经郑州市二七区人事劳动和社会保障局认定被告为工伤。2007年12月29日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2008年6 。 2、原告河南美世企业咨询有限公司应与被告黄某乙解除劳动关系，支付被告黄某乙一次性伤残补助金x.60元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残 ...

轧钢厂（普通合伙）。 原告杨某某因不服被告梧州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定申请不予受理决定，于2010年6月4日向本院提起行政诉讼。本院于 的证据有：贵州航天医院门诊及住院病历资料、证人证明材料、电脑咨询单、工伤认定申请表、工伤认定申请不予受理决定书、司法鉴定意见书等。 被告梧州市人力资源和 ...

30日，焦作市人民政府作出焦政复决字[2009]X号行政复议决定书，维持被告作出的工伤认定。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，依据 后，应依法对原告江某“右股骨颈骨折”是否属于工伤进行调查核实，但被告作出的工伤认定书中认定的“咨询医疗专家及查阅相关资料”，并无相应证据予以证实 ...