〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条的规定，工伤职工工伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认 工资待遇进行发放的上诉请求没有任何合同和法律依据，本院不予支持。 三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的问题。 2008年9月王某某工伤复发 ...

有失公平，不予支持。凤铝公司向黎某某支付工伤治疗期间每月15元的补贴与黎某某可享受停工留薪期间的工资福利待遇属同一性质，从公平角度去理解，黎某某在 双方解除了劳动关系。 本院认为：本案双方当事人的争议焦点在于黎某某请求支付停工留薪期内的工资是否超过仲裁时效。黎某某于2004年11月10日至12月10日 ...

人的证据不足，以及对于交通费和住宿费的认定也存在同样的问题，该认定同样是对被上诉人的偏袒。对于停工留薪待遇，根据《工伤保险条例》的规定，停工 在本案中应承担什么责任，王××要求粮食储备库、德亭粮管所支付停工留薪待遇、支付交通费、护理费、医疗费是否有依据。各方当事人对本合议庭归纳的本案争议焦点均无异议 ...

上诉人的医疗费、交通费、住宿费和停工留薪待遇是正确的。上诉人2006年10月12日“磷化氢急性轻度中毒”，工伤待遇2008年12月以前的两次判决 在本案中应承担什么责任，齐××要求粮食储备库、德亭粮管所支付停工留薪待遇、支付交通费、护理费、医疗费是否有依据。各方当事人对本合议庭归纳的本案争议焦点均无 ...

劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，认为我需继续治疗，我还是在工伤治疗期间，应当享受停工留薪的待遇。为此请求撤销一审法院判决，支持上诉人的一审诉讼请求。 上诉 劳动能力鉴定委员会确认作出是否延长停工留薪期的鉴定结论，如其不服，才可在法定期限内向区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。叶某某旧伤复发需要延长停工 ...

停工留薪期限的情况下，一审判决被上诉人王某丙再享受11个月停工留薪待遇无法律依据。综上所述，一审判决书认定的事实缺乏证据支持且无法律依据。请求二审法院查明事实 ，经过乡X排的，所以，乡政府的证明完全具备证据资格和效力。3、停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

交通事故相对方获得赔偿款（1,800元护理费除外）是否应当从韦某某向某公司主张的伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤复发医疗费总计35,000元中抵扣；2、双方劳动 ）。 对于争议焦点4，根据法律规定，从业人员因工伤暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，现因韦 ...

元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金x元的诉讼请求，符合上述规定，予以支持。 关于李某主张的工资及停工留薪待遇。李某主张其2007年11月27 的病历、缴费收据等均能相互印证，符合《工伤保险条例》第三十六条：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三 ...

，而是椎间盘突出和尿失禁，同时在相关的检查报告中得知头部CT无异常，恰恰说明原告的受伤部位伤情没有复发，因此原告在本案中主张某乙住院医疗费不是治疗因工伤引起的 延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 ...

、伤残津贴、生活护理费等长期待遇x元；3、伙食补助819元；4、护理费9906.6元；5、李某垫付的医疗费及交通费x.47元；6、停工留薪工资x元，共计x 医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。” 第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三 ...