应调而未调的伤残津贴无异议，但是认为应当以五级伤残为计算依据调整工伤津贴标准和补发伤残津贴数额。 本院认为，本案的争议焦点是原告河南金大地化工有限 保险条例规定的申请重新审查的条件。庭审过程中，原告提出对被告的伤情重新鉴定的问题，因工伤等级鉴定是国家赋予相关劳动部门的职责，不在人民法院审理案件司法鉴定 ...

的计算，一审法院按4个月计算，也是错误的，按照《工伤保险条例》，停工留薪期应当至劳动者工伤等级鉴定之日止，上诉人是2011年3月25日鉴定为九级 停工留薪期到底是多长时间。对以上三点，本院分析如下：1、上诉人的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是 ...

当庭未提交温劳仲裁字（2003）第X号裁决书和温县劳动局工伤认定书、温县职工工伤等级鉴定表及未超过仲裁时效的证明材料，也没有进行质证。被告质证称 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 第五十八条本办法所 ...

委员会进行工伤等级鉴定，工伤的等级鉴定只能由劳动部门的工伤鉴定机构做，华东政法大学司法鉴定中心只能做伤残鉴定，没有工伤鉴定的资质。且工伤鉴定的标准与 ，韦某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿二个 ...

年7月19日医疗终结。后经镇巴县人事劳动局指定汉中有关部门进行了工伤等级鉴定为四级伤残。现因镇巴县煤矿未按我当时的效益工资800元至900 .25元，计4749.50元，合计9939.50元；三、一次性伤残补助金按月标准339.25元发放18个月计6106.50元；四、护理费:1997年5月—2006 ...

实施暂行办法》的第四十六条规定以被告实际领取的日工资20元为依据。被告的工伤等级鉴定不当，伤残等级应当为十级。请求判决我公司只支付被告工伤待遇x 且被告在申请仲裁时主张的60元/天，工作时间30天，月工资为1800元，按标准工作时间计算也低于重庆市X镇经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华人民 ...

陈某某在一审中辩称：其与榕源建设工程公司不是雇佣关系，陈某某的工伤认定及工伤等级鉴定应为有效。陈某某在榕源建设工程公司的工地从事搅拌混泥土工作。 12个月的平均月缴费工资。诉讼中双方均未能提供陈某某的工资收入标准，故陈某某的工资标准应以受伤前2006年重庆市全市职工平均工资1601元/月计算，陈某某的 ...

委员会的鉴定结论材料，因此，姚XX单方持有的工伤等级鉴定材料没有生效，该材料不能作为姚XX要求赔偿的证据材料。第六，由于原告与姚XX不存在劳动关系， 保不住。被告在治疗终结以后才申请的伤残等级鉴定和停工留薪期鉴定，符合法律规定。现请求按重新鉴定的五级伤残的标准，依法予以赔偿。 经审理查明，2010年 ...

就医的食宿费用按广东省财政厅“粤财文(1996)X号”文规定的一般地区X元/每人每天的标准计算，到统筹地区以外就医所需交通费用由原审法院酌情确定。经计算，伙食 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”原告的工伤伤残等级鉴定复查结论在2005年1月4日才生效，故在此日期前的工资待遇均 ...

2009年4月23日，曹XX向重庆市X区劳动能力鉴定委员会(下称“巴南某定委”)申请伤残等级鉴定，同年4月27日该委认定曹XX为伤残六级， 经重庆市统计局公布，在二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 二审审理查明的事实与一审审理查明的事实 ...