期间被告以各种借口不落实所承诺的年薪待遇，且长期不给原告办理养老、失业、工伤等社会保险。被告违背了双方签订的劳动合同。2008年6月22日至23日， 违约金”，而没有具体载明违反合同的哪些条款，即合同约定不明，但原、被告签订的合同系格式合同，根据法律规定，对格式条款的解释有歧义的，应当作出不利于提供 ...

仲裁不能代替人事仲裁。根据相关法律规定，三原告诉讼涉及的实体权利，应该适用人事仲裁解决。马某民是因病死亡，不属于工伤死亡，并且是临时工，其死亡 》的复函(劳办发〔1996〕X号)：……关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题，及《国家公务员暂行条例》的有关规定 ...

2004年11月20日洛阳市失业保险管理处证明。2、2004年11月20日洛阳市工伤保险管理处证明。3、2004年11月20日洛阳市残疾人劳动就业管理办公室证明。4 应予驳回。被告提出一旦涉诉，诉讼时效即被激活的观点，无法律依据。被告要求原告赔偿经济损失的请求不能成立。被告承认应支付养老统筹金等费用， ...

医某、失某、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某系某某物管公司派遣到武隆县某某医某工作，武隆县某某医某作为接收单位应当承担连带赔偿责任。 武隆县某某医 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从上述规定可知，与劳动者签订书面劳动合同是法律强制用人单位必须履行的义务；若用人单位不积极履行该义务， ...

，被告隆回县工业经济局、被告隆回县X镇五社区、被告刘xx对此应承担民事连带赔偿责任。根据有关法律的规定，为维护原告的合法权益，请法院判决：1、由被告赔偿原告医疗费 了。该证人的证词不具有客观与真实性，该证人系住户，并没有说明其喊了哪些人做工，也没有讲明工资等情况，该证人既然知道钱由谁付就应该知道四个 ...