X号X室。 委托代理人章X，上海邑鼎律师事务所某师。 被告上海浦东XX物业管理有限公司，注册地上海市浦东新区XXX路X号X室，主要经营地上海市浦东新区XX路 劳动合同经济补偿补助金。XX公司成立时，召开过职工大会，并向员工发放XX公司的工作服，因此原告应当知晓公司转制情况。2001年7月1日起，原告由 ...

医疗费317.30元及25%赔偿费79.33元，要求被告为原告购买价值1500元的工作服一套，返还门禁卡押金30元。 原告陈XX提供如下证据 一、劳动 ，本院确认如下事实，原告陈XX于2008年4月21日进入被告上海XX资产管理有限公司从事投资经理职务的工作，双方于2008年5月1日签订期限为2008 ...

； 三、归还工作服证明； 四、辞职报告； 五、离职申请表； 六、X线报告； 七、病历卡； 八、医药费凭证和病假单。 被告上海XX物业管理有限公司辩称， 证据： 一、特殊劳动关系的劳动合同； 二、离职申请表； 三、工资发放清单，证明被告发放原告2009年2月份工资825元。 经当庭质证，被告对原告提供的 ...

从事以上合法工作；2、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监某管理，发放工资等；5、乙方全部承担劳务人员工资等 一、撤销武隆县人民法院（2011）武法民初字第X号民事判决。 二、由某某物业管理有限责任公司在判决生效后十日内向杨某支付补足最低工资差额500元，工休日工作 ...

从事以上合法工作；2、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监某管理，发放工资等；5、乙方全部承担劳务人员工资等 10元，减半收取5元；二审案件受理费10元，共计15元，由某某物业管理有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长贺某某 代理审判员全某某 代理审判员李 ...

甲方应按照国家有关法律规定支付乙方加班费，如乙方对加班费有异议，乙方应当在当月工资发放后30日内，书面向甲方主张权益，否则视为乙方无异议。”2008年11月原告到海关 年12月29日仲裁开庭时认可）。6月5日上午原告到海关物业项目换上工作服、准备上班。6月11日原告将办公钥匙交回单位。6月12日原告从 ...

诉称，2008年10月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未 以上合法工作；2、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监督管理，发放工资等；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会 ...

诉称，2008年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5 以上合法工作；2、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监督管理，发放工资等；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会 ...

委托代理人谢某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆市X区某某物业管理有限公司。 法定代表人郭某，总经理。 上诉人潘某与被上诉人重庆市X区某某物业 条件和必要的劳动防护用品，由此所产生的费用由用人单位承担，所以，工作服作为用人单位提供给劳动者在工作时必须穿戴的服装，其费用应由用人单位 ...

委托代理人谢某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆市X区某某物业管理有限公司。 法定代表人郭某，总经理。 上诉人谢某与被上诉人重庆市X区某某物业 卫生条件和必要的劳动防护用品，由此所产生的费用由用人单位承担，所以，工作服作为用人单位提供给劳动者在工作时必须穿戴的服装，其费用应由用人单位 ...