其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱琪，请求从7月27日续 日之前的事假均应属于经过原告同意，原告于2009年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼 ...

2000年起划归教育部管理；提交的2000年5月23日向教育部提出的“行政复议申请书”、2000年6月28日向教育部提交的“申诉书”，能够证明向教育行政部门提出 行政复议申请和申诉，要求撤销中农大作出的对其按自动离职处理的通知。教育部以其不具备提起教师申诉主体资格为由，对田某某的申诉决定不予受理。 另 ...

不对其按离职处理，该材料是赵久红于2005年写的；7、原告的仲裁申请书一份，证明原告申请仲裁时已超过仲裁时效；8、新某市人事争议仲裁委员会应诉某知 ，原告申请仲裁并未超过仲裁时效。被告作出新某政[2005]X号文件，对原告作出按自动离职处理并于2005年11月起停发工某的决定，但被告在庭审中未提供原告 ...