受理。原告不服，诉某本院。庭审中，原告坚持诉某，被告提交有关证据证明原告已领取经济补偿金等款项，已办理有关手续，双方于2003年底已解除劳动关系 经济补偿金额较大，致调解未果。 上述事实，有劳动合同书、培训记录、下岗就业协议书、终止劳动关系申请书、解除劳动关系协议书、解除劳动关系人员名单、下岗职工生活 ...
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停工留薪期工资原告已足额支付，现其主张不能成立。因原告未提供证据证明其单位出差伙食补助标准，故应以被告主张的伙食补助费631元为准 支付被告刘某一次性伤残补助金5600元,一次性工伤医疗补助金6300元，一次性伤残就业补助金6300元,未签订书面劳动合同某倍工资7350元,住（略）伙食补助费131元， ...
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之间的劳动关系，并支付一次性伤残补助金1.92万元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费441元，停工留薪期工资9600元，护理费5835元， 标准。后法庭指定原告在一定期限内提交原告的工时记录等证明，但原告在法庭指定的期限内未提交被告工时记录等，故本院认为，被告的工资应以其 ...
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有限公司应按工伤十级伤残标准计算给付被告何XX工伤待遇。因庭审中被告未提供证据证明其工资收入，故本院参照2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资 。按照《西安市工伤保险实施办法》规定被告还应享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，标准均为6个月本市上年度职工月平均工资，按照2010年西安市 ...
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被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中包含社会保险费用，故不为原告补办社会保险， 2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方 ...
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关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院 作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中包含社会保险费用，故不应为原告补办 ...
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被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张原告工资中包含社会保险费用，故不为原告补办社会保险， 2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方 ...
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通知书，西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表证明被告的工伤伤残等级及停工留薪的时间，西安市劳动和社会保障局送达回证 30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金各x元。被告肖某 ...
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分配工作的非转农，也要由教育部门大中专研究生毕业分配就业办公室出具的未就业证明及落户地乡X组三级证明意见，而原告仅凭公安派出所的一份迁出迁入证明落户 支付胡某甲土地补偿款x.18元。 二、驳回胡某甲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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