。 原告万某某与被告安福县北华山煤业开发有限责任公司（以下简称北华山煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。 审判长曾阳春 审判员彭秋雨 人民陪审员尹明 二00九年二月 ...

等问题存在不同意见。原告认为，《治安管理处罚法》是后于《工伤保险条例》出台，因此，认定是否违反治安管理行为应适用原《治安管理处罚条例》的规定 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于江西省高级人民法院。 审判长甘传洲 审判员钟某瑞 代理审判员李健 二○○八年二月二十五日 ...

工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条和《江西省实施若干规定》第二十二条 支持。为此，请求驳回上诉、维持原判。 本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。 本院认为：《工伤保险条例》第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级 ...

。关于赔偿数额的认定,何某英伤残8级,按照《工伤保险条例》第35条的规定，支付一次性伤残补助金10个月，并参照江西省实施《工伤保险条例》若干规定 职工月平均工资的标准。 被上诉人何某某未提交书面答辩状。 二审查明的事实与一审认定的事实一致。二审诉讼期间，双方当事人均未提交证据。 本院认为，被上诉人何 ...

兴律师事务所律师。 上诉人深圳市金色阳光现代农业有限公司因被上诉人赣州市劳动和社会保障局工伤行政确认一案，不服赣州市章贡区人民法院(2006)章行初字第X号行政 向本院提起行政诉讼，要求撤销被告对第三人所作的工伤认定决定。 原审法院认为，原告主张根据《工伤保险条例》第16条第一款规定：职工因犯罪或者 ...

相符。 本院认为，本案争议焦点是上诉人刘某所受伤害是否符合《工伤保险条例》中所规定认定工伤必须符合在工作场所、工作时间和因工作原因的条件。而事实上是 决定，证据确实充分，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉请求依法不能 ...

可以认定被上诉人无法可依。三、一审适用法律错误。被上诉人依据《工伤保险条例》认定条款认定朱水生不属于工伤是适用法律不当。而一审对于被诉具体行政行为适用法律 ，证据确实充分，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉请求依法不 ...

代理人于某某，该公司员工。 被告陈某某，男，X年X月X日生，汉族，江西省吉安县人，浆纱挡车工，住（略）。 委托代理人陈某亮，江西安平律师事务所律师。 原告吉安润邦纤维纺织有限公司（以下简称润邦公司）与被告陈某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法组成合议庭，于 ...

X日生，汉族，江西省南康市人，务工，住（略）。 委托代理人巫海明，南康市泰西法律服务所法律工作者。 上诉人黄某某因工伤保险待遇纠纷一案， 判决认定事实清楚,适用法律正确,请求二审依法驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人袁某某在上诉人 ...

江西省萍乡市中级人民法院 行政判决书 (2007)萍行终字第X号 上诉人(原审原告)萍乡市昌远工程陶瓷有限公司，住所地萍乡市芦溪县X路X村。 法定代表人李某某，董事长 认定决定合法，向原审法院提交如下证据：《中华人民共和国劳动法》、《工伤认定办法》、《工伤保险条例》、第三人韩某甲与死者张海花的结婚证； ...