律师事务所律师。 委托代理人陈晓燕，湖南天地人律师事务所律师。 被告长沙育英中等职业学校，住所地长沙市岳麓区岳麓大道X号。 法定代表人程某某，该校校长。 委托 以生活困难为由向卫生服务站借款2000元。 被告育英学校为支持其答辩事实及理由，向本院提交如下证据： 1实习大纲。 2实习管理制度。 3、实习 ...

异常所致。该事故发生前，上诉人封开县二中汽车修配厂没有订立厂食堂的安全卫生管理制度。1996年5月，被上诉人向原审法院提起诉讼，要求三上诉人赔偿医药费、车船费 被上诉人分饭菜的工作台上，产生损害事故的致害物。上诉人苏某某长期从事毒蛇买卖职业，最了解眼镜蛇的毒性，应当预见到斩断后的毒蛇头会伤人，但其进入 ...

诉讼。现已审理终结。 经审理查明：被告人刘某某在农闲时，以屠宰贩肉为第二职业。2011年1月19日，被告人刘某某从他人处收购了70余斤病死猪肉， 、销售，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病，其行为侵犯了国家食品卫生管理制度和公民的生命权、健康权，均已犯有生产、销售不符合安全标准的食品罪。 ...

九条：“用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案及建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等有关职业病防治管理措施”等规定，这一系列法律是 的定期检查资料。为此，本局不予受理。 另查明：原告川江仪器厂未建立职业健康监护档案及该厂23车间工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料。 另查明 ...

九条：“用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案及建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等有关职业病防治管理措施”等规定，这一系列法律是 的定期检查资料。为此，本局不予受理。 另查明：原告川江仪器厂未建立职业健康监护档案及该厂23车间工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料。 另查明 ...

无原告每天上下班时间的记载，本院结合原告主张的工作内容、工作性质、《宿舍门卫管理制度》的规定，并综合考虑其合理的劳动强度，认定原告每天在宿舍门卫岗位上的 职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...

被告作出除名决定依据的是2009年9月29日凌晨被告上岗睡觉的事实和原告门卫管理制度关于违纪处分的规定。对于被告2009年9月29日凌晨2点是否在上岗时 职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...

刘某于2002年6月进入北京科技职业学院（以下简称科技学院）从事副班主任工作，至2011年6月。入职后主要从事宿舍管理工作，每天早上6点20日开始 我单位支付其加班费缺乏事实依据。我单位严格遵守《中华人民共和国劳动法》规定的工时制度安排相关工作，每日八小时工作制、每周某乙天工作制，且遇法定节假日我单位 ...

公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业 职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...

公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业 职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...