伤残就业补助金6个月×2983元/月=x元、一次性工伤医疗补助金2个月×2983元/月=5966元、伤残鉴定检查费178元，合计x元。 经审理查明：被告向XX 伤残津贴不得低于所在区县（自某县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》 ...

事实均无异议，本院依法确定为本案的法律事实。原告因对仲裁时认定被告的月工资标准，停工留薪期的时间的长短不服，向本院提起诉某，请求法院重新认定被告 十条的规定，“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，被告的伤残鉴定只能按 ...

，请求法院依法确认裁决结果。 经审理查明，原告安化县X镇煤矿与被告阙某工伤保险待遇、经济补偿金纠纷，已于2010年12月6日经安化县劳动争议仲裁委员会作出 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

。 被告湘潭某某餐饮有限公司。 法定代表人张某。 原告文某某诉被告湘潭某某餐饮有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月13日受理后，依法组成由 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施办法》第二十九条：职工因工致残被鉴定为七级至十 ...

主张权利时效已超，本案原告郭某某事故发生在1992年，工伤认定是1993年、伤残鉴定是2009年，根据工伤保险条例，而非是本案的被告煤炭公司。2、原告 局文件一份，以此证明商丘市睢县最低标准工资为600元；第七组：1、2011年6月7日睢县统计局出具证明一份及商丘市企业职工社会保险事业管理处文件一份， ...

为每月（1505元÷30%）451.50元正确，应予以维持；原审法院认定周某的伤残鉴定费800元，应由某公司承担正确，亦应予以维持。 关于周某主张要求与 》第三十三条“职工因工致残被鉴定一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 ...

。 上诉人四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川公路桥梁公司）与被上诉人余某某工伤保险待遇争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出（ 款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...

。（二）关于原、被告双方讼争被告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金计算标准、计算金额问题。原告主张，原告的月平均工资为911元 不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。被告于2009年5月15日在南华大学司法鉴定中心做了伤残等级为8级的伤残鉴定，从原告受伤 ...

日均工资为82.59元，月工资为82.59元/日×21.75日=1796.33元，一次性伤残补助金为1796.33元/月×6月=x.98元。 3、停工留薪期工资：根据 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...

被告该期间的护理费，该护理费应按2005年度河南省农村居民人均纯收入2870.58元的标准，计算19天，计款149.4元。被告主张的其他护理费，证据不足，不予 待遇。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...