解除劳动合同，该行为未违反国家禁止性规定，予以认可。因缪某在辞职后要求德胜电厂代为保管档案材料，德胜电厂未开具解除劳动合同的证明书给缪某，对德 四十四条不适用于本案。(3)《劳动部办公厅关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中明确写明：“知道或应当知道其权利被侵害之日”不 ...

合同的解除则过于武断。保险公司的职工改做保险代理人时是否必须解除劳动合同以及如何处理并无不言而喻的结论，尚待双方协商。而这一协商的内容显然不属保险 年6月的社会养老保险； 六、中国人民保险公司京山县支公司向申某移交其个人档案； 七、驳回申某关于98年度绩效工资和经济补偿金的上诉请求。 中国人民保险公司 ...

分配举证责任明显缺乏事实依据，属适用法律错误。本案中，被上诉人由于个人原因向公司提出辞职后，要求公司出具一份离职证明以便后来的再就业需要，上诉人出具的这一 过错，那么亦不应直接认定因上诉人的原因不与被上诉人签订劳动合同。原审法院处理该问题上，机械地适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款： ...

原广告中心主任闫某某因提出辞职及广告中心实物保管员王某某因办理退休手续，因此二人为王某某保管的广告收入实物抵账部分的收支账簿、凭证如何处理问题多次向总编辑葛 页，显示2004年使用电脑系统录入数据以来至2010年3月31日广告收入的电子档案，显示实物抵账收入共计x元。 （3）、销毁会计账薄、会计凭证的 ...

人的行为构成侵犯商业秘密，被答辩人要求182万余元的巨额赔偿没有法律依据。对于如何赔偿，根据北京市高级人民法院《关于审理计算机软件著作权纠纷案件几个问题的意见》第七条的 。王某丙说这是侵权，而且他和科诺华公司有协议，辞职后3年内不能在本行业工作。后王某乙反复做王某丙的工作并表示如果出现纠纷由公司承担 ...

前说，得到文某某征批准才能走，文某某征不批准，任何某由都不能辞职，辞职后不得从事货某信息行某，如果谁违反，就叫外围收拾谁。2009年腊月 年5月1日至12月中旬，共计收取陈某某民车队信息费452550元，其中部分资金用于处理车辆违章等事宜。 认定上述事实的证据有： 1、被害人陈某某民的陈某某，证明 ...

后，未能依照计划表继续履行合同约定的后续义务，并且由于某项目的总负责人以及项目经理辞职，已经严重地影响了《分销合同》的继续履行，对于某株分销管理信息系统 终止履行。 其次，合同解除后的民事责任。 合同解除具有使基于某同发生的债权债务关系消灭的效力。对于某同解除以前的债权债务关系如何处理，涉及到合同解除 ...

次找原告谈话，仍坚决不上班。并交了一份“不要工龄、不要工作、不再上班”的辞职声明。其自行离开单位前的工资，我行已全部发放。即便存在扣发原告工资的情况，我行 民转走档案，办理退休的事以后，才想到去被告单位转走自己的档案，办理退休手续。后因自己年龄已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告 ...

的原石湾新时代陶瓷厂(以下简称新时代陶瓷厂)的保险柜中。2000年，被告人苏某乙辞职后，没有按照有关某定将子弹上交原单位，而是继续私藏。2005年1月7 的《2003年结数清单》、《2003年4月至2004年4月台湾烨联(处理货物)结数单》，内容为汤某甲与粤港公司于2002-2004年从事不锈钢贸易 ...

高定所收取的川投集团代理费、诉讼费应该系高定所财产，上诉人对高定所财产如何处理与川投集团无关。因此上诉人的行为不构成贪污罪。 本案经审理，查明以下事实： 每月200元的伙食补助费，在此期间，上诉人并未提出辞职要求，由此可以认定，虽然川投集团与上诉人之间在聘任合同到期后虽未续约，但双方的行为表明双方均愿 ...