2月21日，刘xx申诉至重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，要求与xx公司解除劳动关系及支付经济补偿金x元。仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决刘xx于2011年 劳动者缴纳社会保险费的”，以及第四十六条“下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”的规定 ...

。被告在原告处工作32个月，并签订了书面劳动合同，下岗失业后要求解除劳动合同的经济补偿的要求符合法律规定，予以支持，补偿金以被告解除劳动关系前12个月的平均 报酬的； 第某十六条第某款第某项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； 第某十 ...

原告支付双倍工资；3、确认被告无权要求原告补发工资；4、确认被告无权要求原告支付经济补偿；5、被告向原告退还食宿费1575元。 被告常某辩称：原告所称 裁决内容来看，按照长沙市目前的月最低工资标准，原告作为用人单位支付给被告即劳动者的劳动报酬、经济补偿金及赔偿金的数额均未超过长沙市月最低工资标准十二个 ...

2010年2月23日，谢某某在合同期内主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司、某某公司承担连带责任没有事实和法律依据。四、原审法院未追加湖南 ...

我再次建议你能在今天或明天来与我进行一次面对面的谈话，因为我建议你辞职的理由不是只有那两个……。2010年3月18日被告委托律师向原告发出了《 月4日达成了协商解除劳动关系的协议，故原告要求被告支付经济补偿的依据不足，对此诉请本院不予支持。用人单位应足额支付劳动者工资，被告提出原告2010年2月24日 ...

日的旷工记录，与被告发生争执，经双方协商一致，解除了劳动关系，随即要求被告支付经济补偿、加班工资、失业保险金被拒。2009年2月23日原告就经济补偿 ，可视为被告已经同意了原告的辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者主动提出解除劳动关系且用人单位同意的，用人单位可不支付经济补偿；2.被告实行的是综合 ...

均应承担经济补偿责任。为此，原告起诉来本院要求判令二被告支付某次性经济补偿金8750元并承担本案诉讼费用。 被告电信黔江分公司辩称：原告提出辞职申请 ，工作调整后原告的工资虽然有所降低但并不低于最低工资标准。原告主动辞职无权要求用人单位支付某济补偿金，对于原告的请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华 ...

，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司、某某公司承担连带责任没有事实和法律依据。四、原审法院未追加湖南某某 合同期内以因个人原因，不适应公司发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。李某丙请求某某公司与某某公司 ...

某，2010年2月，戴某在合同期内主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司、某某公司承担连带责任没有事实和法律依据。四、原审法院未追加湖南 ...

。2010年7月15日原告向被告申请辞职，被告于2010年7月20日批准了原告的申请。 原告因要求被告支付经济补偿及加班费未果，而向新郑市劳动人事争议仲裁 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此原告要求被告支付经济补偿的诉某请求应予支持。《劳动合同法》第四十 ...