到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某某诉称：2005年9月份其进入安邦财产保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部工作，出任营销服务部总经理职务，双方 原告实际已经不再在其公司上班，因为双方的劳动合同有双方的签字认可，劳动行政处罚不影响原告与其在形成事实劳动关系期间补签劳动合同，法律并未禁止补 ...

，适用法律适当，裁决公正，请求依法判决，维持仲裁认定，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限” 诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都没有合同原件 ...

合同的上报盖章有所延误。原告本着事实求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期，但是这并不意味着原告是补签劳动合同的事实。如果，如裁决书认定的是补签劳动合同 的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都没有合同原件。 ...

，适用法律适当，裁决公正，请求依法判决，维持仲裁认定，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限” 诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都没有合同原件 ...

合同的上报盖章有所延误。原告本着事实求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期，但是这并不意味着原告是补签劳动合同的事实。如果，如裁决书认定的是补签劳动合同 的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都没有合同原件。 ...

，适用法律适当，裁决公正，请求依法判决，维持仲裁认定，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限” 诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都没有合同原件 ...

海诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安某某与海诺公司之间不存在劳动合同关系，指控安某某是海诺公司涉嫌非法吸收公众存款罪的直接责任人无事实和法律依据。3、安 她都是以客户买保健品的名义开出库单，后来自2007年某时起，每次买单的时候都要签协议，内容是公司无论出现什么风险，都保证还客户货款，货物退回。客户买 ...

供述，证明2008年3月份，其给李某丙当法律顾问，进入公司后根据自己观察到的情况，已经认识到该公司的行为是在诈骗，同时以前也有媒体报道过龙祥高速公司 个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且公司缴纳三某。其就介绍了妻妹小丽、 ...

和数码港公司均无调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾某安排进公司 事，其是在应诉的材料里发现的第二份合同;(2)在庭审后端然向叶某某汇报庭审情况，两次要求叶某某与其通话的时候都被拒绝； 15、建设控股总裁张某甲 ...

现已审理终结。 王慎堂诉称：我于2008年进入达权节能公司工作。2009年12月18日，双方签订书面劳动合同。2010年9月7日，我在工作过程中不慎 ，分次支付辅助器具费的诉讼请求，本院不予支持。 三、关于辅助器具费应按什么标准计算的问题。虽然王慎堂委托江西德林假肢矫形康复器具司法鉴定中心对假肢装配 ...