李某某到庭参加诉讼。现已审理终结。 经审理查明，被告人楚某甲在担任（略）销售部经理期间，利用经手该公司货款的职务便利，于2009年至2011年1月份，采取 客户明细、证明、税务登记证、（略）出具的楚某甲任某证明、销售部管理制度、销售部经理工作流程、情况说明、委托书、营业执照、工资表、到案经过、年龄证明 ...

唐某与案外人刘某某签订了买卖协某，约定刘某某将重庆市X区顺达摩托车销售部出售给其所有的五羊本田牌全新摩托车（车牌号渝CZ××××）转售给唐某。 进出的管理比较混乱，对业主摩托车的进出，并未严格按照小区管理制度执行。 上述事实，有买卖车协某、机动车销售统一发票、机动车交通事故责任强制保险单、证某、某物管 ...

工商银行转账支票及存根、公路、内河货物运输业统一发票、企业信息、企业法人营业执照、北京丰盛货运有限公司销售部管理制度、员工工资表、快递单、账目记录、在逃人员登记信息表、抓获证明、工作说明、到案经过、身份证明证实，足以认定。 本院认为，被告人李某某以非法占有为目的， ...

构成是每月基本工资+车辆补助+职称+效益工资+医疗补助+岗位补贴+加班工资。2003年8月29日销售部经理杨建红安排郑某某打印兴业新村的商铺租令合同样本，以备租客 公司的管理制度依据。一审不采信“那个电话为杨建红专用并自己在填写《房产证》资料为由不接听电话的辩解”存在偏袒。1、兴桂公司既然认为销售部是 ...

》、《顺陶瓷砖2005年区域总经销合同》等重要文件，积极开拓销售网络，整合销售部内部自愿，分析销售业绩得失，帮助顺陶公司建立起稳定健康的经销网络，使各 。2005年1月1日到3月13日间，梁某共审核、签约64份合同(按照管理制度如没有梁某的审核签名，就不能盖章)，合同标的额达7828万元，2004年 ...

被告）韦某。 委托代理人陈某。 委托代理人傅某。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服南宁市 不予采纳。因此，依据《中华人民共和国劳动法》第某十条以及环球国际大酒店的《销售部提成方案》第某条第某项之规定，环球国际大酒店应支付韦某2010年 ...

被告）吕某。 委托代理人陈某。 委托代理人傅某。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人吕某劳动争议纠纷一案，不服南宁市 1000元+绩效300元+电话补贴100元+提成（个人总某绩3%）绩效考核。《销售部提成方案》上有董事长、总某、副总某的签名。环球国际大酒店对《 ...

神地板”； 2、照片三张，用以证明被告开设的店铺取名为“星月神家居用品销售部”，被告出售的地板，加贴有明显的“”标识和“地板”字样，该标识连同地板被透明 ，用于摩托车、发动机、滑板车等外销产品上。至今，原告自身建立了完善的商标管理制度。 第六组证据： 1、商标宣传简介； 2、2002年至2005年广告 ...

马鞍山市的李某与宝丰县京宝焦化有限公司签订焦炭购销合同，我当时任京宝焦化销售部的副经理。2006年11月20日前后，我分两次收到安某省马鞍山市李 宝丰县京宝焦化有限公司的机构类型是企业法人。 12、宝丰县京宝焦化有限公司财务结算管理制度证实了该公司销售商品必须签定购销合同，一律让客户将货款直接汇入公司 ...

合同一份，以此证明双方劳动关系成立、原告月薪人民币1500元； 2、某某公司行政管理制度一份，其中第四条第（六）、（八）项规定了旷工及请假 数量； 5、被告销售员2008年业绩表一份，以此证明原告的业绩情况； 6、销售部主管胡某某2008年第一季度及第二季度业绩考核记录各一份，以此证明原告在第一季度 ...