桂政劳某函字[1996]X号《自治区劳某厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复函》；6、桂办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于 某人事分配制度改革实施办法＞的通知》第十条规定：“企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产（服务）岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行聘约管理……”国 ...

的某人退休年龄为50周某，干部退休年龄为55周某；在用人单位全部职工实行劳动合同制后，在用人单位内，原工人聘用到干部(技术)岗位连续工作满五年，并在该岗位 ，王某对四份聘用文件无异议，对一份“说明”有异议，认为本人有会计证，属专业技术人员，自1982年起本人在管理岗位工作未间断过，有厂方历年的某动组织 ...

审批，我局于1999年4月份为原告办理退休手续，答辩人根据女职工五十周岁的退休年龄规定，为原告办理退休手续没有不当，原告的档案身份是工人。 地区教育部门中学教师进修教材教法合格证，1988年9月获得临颍县人民政府专业技术职务资格专业证，1996年8月25日取得教师资格证，1989年小学教师考核免试证 ...

退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 (级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金， ...

退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 (级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金， ...

已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。孙某章适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由 (级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金， ...

退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 (级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金， ...

退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 (级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金， ...

退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 (级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金， ...

、二次手术费、误工费、护理费、精神抚慰金、鉴定费等费用。本案结合原告的实际年龄和河南省统计部门公布的2008年赔偿相关统计数据及精神损害程度，其各项费用为： 事实清楚，证据充分，判决正确。上诉人上诉理由不成立。1.我是专业技术人员，退休后发挥技术专长，被单位聘用，靠合法劳动取得报酬，人身受到伤害后， ...