要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将 企业法人、合伙企业必须取得《企业法人营业执照》后才能从事经营活动。但《工商个体户登记程序规定》并没有禁止个体工商户在取得营业执照之前从事经营活动。由此看来，虽然 ...

固定用人的个体户，2006年2月该被告租赁一台空气锤，平时加工一些零件，挣一些加工费。在工商局没有办理营业执照。2006年11月21日，因有一批活需要加工少 较大，原告否认双方约定有试用期，作为用人单位，被告褚某某未与原告签订劳动合同，没有足够证据证明自己的主张，故应认为原告在被告处工作期间没有试用期 ...

被告侯某甲、侯某乙、侯某丙辩称，原告与三被告之间不存在劳动关系，原告是否签订劳动合同与被告无关。被告对原告的诉讼请求均不认可，原告也没有工伤认定， ，按一年计算；……。”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《工伤保险条例 ...

设备未合格进入企业能算是股东吗第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《合同法 主体不适格。广西南宁市邦昌粉体机械厂没有与原告签订任何协议，第三人同原、被告根本没有任何关系，理由后述。五、需要说明的问题。1、本案原告存在不诚信的事实 ...

为桂峰施工队。原审认为，被告桂峰施工队依法已取得用工权，虽然原告没有与其签订劳动合同，但原告已在该队工作了一个多月，该队已实际雇佣了原告，事实上双方 ；装配假肢费用应采纳哪份证据；继续治疗费用是否应一并赔偿。关于连带责任问题。被上诉人桂峰施工队为依法注册的个体户，享有用工权。上诉人蒋某某在桂峰施工队已 ...

计发，由于自2003年3月至11月份的工资都没有发放，且梁某某用工没有同陈某某签订劳动合同，故陈某某要求梁某某支付2003年3月至11月份工资8100元， 二审，陈某某的诉讼请求不断变化，其上诉请求应仅限于一审的诉求。六、个体户所聘请的人员受伤不能认定为工伤，但可以享受工伤保险待遇，由于陈某某拒绝治疗 ...