缴纳的费用。3、乙方人员，如面试成功后，自签订劳动合同之日起，甲方的就业工作完整结束。如因个人原因被开除，乙方自行承担责任。如因公司原因乙方被解雇相关 因其未提供证据予以证明，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十八条，《中华人民共和国就业促进法》第四十条第二款、第三款之规定，判决如下 ...

益汽车技术服务有限责任公司（以下简称永益公司）、曾某甲与被上诉人重庆市沙坪坝区促进就业基金会托管中心（以下简称沙区托管中心）、被上诉人重庆利长物业管理有限公司（以下 公司、曾某甲承担土地补偿款支付义务的请求证据充分，于法有据，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《中华 ...

造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十九条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时某市场某 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...

死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据 ，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当 ...

每天5元计算，计95元；营养费根据法医鉴定，伤后2个月需加强营养，促进损伤的愈合和体能的恢复，应计算为300元（2月×30天×5元）。附带民事 伤害行为致使附带民事诉讼原告人马某西也遭受的各项经济损失理应予以赔偿，根据《中华人民共和国侵权责任法》第八条的规定，二人承担连带责任。据此，本院为维护社会治安 ...

个月=6824元；6、一次性医疗补助金1706元×8个月=x元；7、一次性伤残就业补助金1706×8个月=x元，合计x元。 综上所述，原告除一次性伤残补助金外其他工伤 条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）、（二）项之规定，判决如下： 一、维持攸县人民法院（2011）攸法民一初字 ...

第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”的规定来看， 审判员郭志亮 二0一二年二月二十二日 书记员邹春华 附本案适用法条： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 ...

的住院伙食补助费556.50元、护理费2120元、停工留薪期工资4644元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和交通食宿费1200元，共计x.50元， 后支付给原告。 如果未按本判决确定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

五条约定的违约责任，是劳动合同的明显特征，被申请人律某某符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员”的法定 为“郑州大学2008年毕业生律某某于2009年3月和我单位解除劳动关系，就业协议书作废，特此证明”。证明双方关系为劳动关系而非人事关系。 申请人郑州市第二 ...

既然认定李某乙的死亡与摔伤没有直接因果关系，但同时又认定损伤对死亡后果起到了促进作用，损伤参与度为四级（10—30%），结论相互矛盾。 本院对证据审核后认为： 住院治疗期间的交通费用，本院结合具体案情，酌定为3000元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《中华人民 ...