单位，王某系湖南省某某开发局下属、享有国家编制、属于湖南省机关事业单位的在编工作人员。湖南省某某开发局四0二队在单位改制过程中既未与王某签订劳动合同 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理” ...

从一九九二年七月至一九九九年十二月被福清市人事局聘用为福清市音西学区洋埔小学教师，属事业单位的专业技术人员。一九九八年九月，福清市音西学区X组 系经福清市机构改革领导小组办公室、市机构编制委员会办公室审核，福清市委、市政府批准的关于福清市教育委员会和福清市人事局职能配置、内设机构和人员编制方案的文件， ...

调试好的30项大型游乐项目未能如期运营。为改变投资建设的困难局面，结合事业单位改革精神，经与投资方初步达成意向，世纪游乐园实行内部承包经营。即由原来的 和国有职工身份不变，工资待遇不变，现有在岗人员除必要的管理人员外，其他在岗人员只要本人愿意留下的签订聘用合同，由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪 ...

调试好的30项大型游乐项目未能如期运营。为改变投资建设的困难局面，结合事业单位改革精神，经与投资方初步达成意向，世纪游乐园实行内部承包经营。即由原来的 和国有职工身份不变，工资待遇不变，现有在岗人员除必要的管理人员外，其他在岗人员只要本人愿意留下的签订聘用合同，由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪 ...

月份左右原郁山镇企业办公室即因机构改革解散。2008年3月5日市劳动保障局、市财政局颁发《关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险的实施 单位。随后，县委县政府《关于乡镇事业单位机构和人员编制管理的通知》明确“根据市委、市政府通知，乡镇设置事业单位4个左右：农业服务中心、文化广播服务中心、 ...

)X号文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。上诉人同被上诉人之间如 某某的身份是事业单位工作人员编制，其从参加工作一直到退休都不具有工人身份，王某某同二十二所之间的争议是因为事业单位二十二所进行人事改革推行岗位竞 ...

劳某、分配制度改革的意见》；8、桂政办发[2010]X号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定〉的 ]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1） ...

了实事求是的原则。上诉人是省人事制度改革前分配的大专生，人事政策是老人老办法，当时事业单位还不需要考试，以当前工作人员实行招聘管理的政策去对照十几年前 主体。3、被上诉人作为国家机关，人员实行编制管理，招聘人员按规定需经过考试、体某、考核、公示等严格的法定程序，并签订聘用合同。上诉人没有通过招聘程序 ...

做了解释和说明工作。鉴于2006年开始人民日报社机构改革时该四人已经确定为待分流人员，长期以来在单位无实际岗位且不安排出勤上班，他们不同于正常上班 关于调整人民日报社华东分社和华南分社机构编制的批复、上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明，证明原告是与人民日报社上海分社单位之间的劳动纠纷，和作为负责人 ...