主张调入单位主管部门的盖章单位是“湖南煤田地质局劳动服务公司”，不是煤田地质局审批人事调动权的单位。对此主张，原告亦未提供相关证据予以证实。原告虽然借调 关系的理由不成立。据此，依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定，判决 ...

建设管理局新乡X组清退回原单位是发生在原告在借用期间，并未办理人事调动手续，至今原告的人事档案仍存放在被告高管处的上级主管部门被告交通局。原告在借用 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 新乡市X路管理处在本判决 ...

终结。 原审法院认为：本案经开庭审理，双方均未提供郑某某退伍时分配工作的人事调动材料。佛山市体育局提供了一份1994年4月14日由佛山市人事局工资福利科盖章 主管部门，对于对郑某某提出的解决档案工资的定级晋级、工作关系和社会保险调转问题予以答复和决定，不能说明佛山市体育局即是郑某某的工作单位。郑某某的 ...

合同，虽有材料显示原告工资情况，但没有原告从项城市第二人民医院调至被告单位的人事调动关系的证明材料及存根，被告也未认可接到原告的调令，原告提供证据不能 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，裁定驳回原告束锡（西）军对被告 ...

考察，不进行双向选择，但最后也要由局党委研究讨论决定，通过后行文调动。在2001年8月的人事调动中，蒋某甲给郭某某一份包括刘某某等人在内的拟任名单， 。 2、关于蒋某甲到案情况说明证实，蒋某甲在重庆市纪委找其谈话了解他人经济问题时，蒋某动交代了他受贿的全部犯罪事实。 本院认为，被告人蒋某甲在担任重庆市 ...

称：一、原审认定柯某某与被上诉人的关系为“借用”与实际不符，应认定按调动手续入职被上诉人处的正式职工。黑龙江省迎春林业局是中央直属政企合一企业，不 提交新证据。 被上诉人辩称：一、关于柯某某“调动”问题。其自称是“双方企业(原中林(广州)林产品联营公司和黑龙江迎春林业局)依据国家人事管理、有条有序的按 ...

人才中心向马某的原工作单位发出调函，1999年10月12日马某的人事调动及档案转移手续办理完毕，马某档案调入国际电视总公司开设的集体户，国际电视 的焦某之一，即关于马某与中央电视台、国际电视总公司之间是否存在劳动关系的问题。用人单位与劳动者之间事实劳动关系是否成立，要依据用人单位和劳动者是否符合法律、 ...

代理人钟某某，琼山区司法局副局长。 原告蒋某某不服被告海口市琼山区人事劳动保障局工资待遇问题行政复函一案，于2003年12月17日向本院提起行政诉讼。本院 应依法驳回原告的诉讼请求。 被告提供的证据材料有： 1、原告蒋某某调动工作介绍信、工资转移证。 2、琼商(1999)X号《关于琼山市商业集团工会 ...

的第十二次董事会会议记录证明，该次会议的一个议题是决定新增车辆选厂选型的问题以及王某甲参加了这次会议。 (3)购车合同和发票及按揭贷款购置车辆偿还贷款协议、 目的，在武汉送给他及儿子人民币共（略）元。 二、王某甲在“邵阳湘运”人事调动、晋级、晋职、目标管理、检查工作、调解矛盾等过程中，利用职务之便，为 ...