休息休假制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某乙与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某乙与湘潭市某某人力资源 为周期综合计算工时工作制。 另查明，人力资源公司与工贸公司为二个不同的独立法人企业。工贸公司法定代表人为杨某某，该公司成立于2002年10月22日。 ...

至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由盈浦人力资源公司支付工资。2009年4月，原告与盈浦人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体不对，且原告 。 被告认为：2007年11月24日，原告由盈浦人力资源公司招聘后派遣至被告公司从事代理销售保险、基金和国债业务。原告与被告不存在劳动关系。 原告为证明 ...

农村养老保险的证明。单位未为钱某缴纳社会保险费。B人力资源公司、A公司分别按照劳务代理协议和劳务派遣协议的约定，向钱某发放工资。2008年9月，钱某从 2008年之前，钱某是与B人力资源公司签订劳动合同，建立劳动关系后，被派遣至某公司工作。因A公司与B人力资源公司为独立的企业法人，钱某在2008年之前 ...

汉族，夏新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告佘XX发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向 。 上述事实，有中深力公司、夏新公司和佘XX的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、中深力公司、夏新公司的企业法人营业执照； 2、佘 ...

案件审理过程中，本院依法追加深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）作为第三人参加本案的诉讼。另中深力公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，于2008 有夏新公司、中深力公司和佘XX的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、佘XX的身份证； ...

都进行了磋商并达成一致意见。此外，北农商行谈判小组提出：在286万元的合同价格下，我公司实施总工作量不超过93人月，如超出，北农商行将追加费用；我公司 了大量财力物力，给我行造成巨大损失，仅我行的人力资源损失就达x.83元。此外，北京亿阳公司在投标书中对其资质和业绩进行了虚假描述，从而致使我行在评标时 ...

都进行了磋商并达成一致意见。此外，北农商行谈判小组提出：在286万元的合同价格下，我公司实施总工作量不超过93人月，如超出，北农商行将追加费用；我公司 了大量财力物力，给我行造成巨大损失，仅我行的人力资源损失就达x.83元。此外，北京亿阳公司在投标书中对其资质和业绩进行了虚假描述，从而致使我行在评标时 ...

了三份证据:证据1、1999年12月29日原告与北京和佳软件技术有限公司(以下简称和佳软件公司)签订的合同协议书，证明“企业物资比质比价采购计算机管理软件”的 的下属单位，其利用机电研究所的资源和实力不仅取得了有关部委、协会和企业对其产品的推广使用(这一推广和使用具有潜在某市场利益)，而且，又以机电 ...

给原告采挖、加工、销售。原告按约向被告支付安全保证金和附着物赔付费共计500,000元。其后，原告投入大量人力、物力、财力准备开采砂石，然而，2005年4月29日， 华平再转让给许某某与被告将下湾村X、2、3矿的开采权转让给原告的合同主体是完全各自独立的，两者之间无任何某系，既不能证实被告系原告与五宝 ...

公司各项制度管理。原告巴东县电力公司为了化解用工风险，通过劳务派遣的形式于2009年1月开始与碧海人力资源公司签订劳务派遣合同，将被告宋某派遣到原告公司 的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告巴东县电力公司属于国有企业，具备签订劳动合同的主体资格，被告宋某具备完全的民事行为能力，原、被告双方均符合 ...